©2021 Московская школа управления СКОЛКОВО. Все права защищены. Интеллектуальная собственность
Международный формат Open Enrollment (программы открытого формата) означает, что в аудитории учатся вместе люди из самых разных индустрий и самых разных позиций. Такое обучение дает синергию между участниками – рождаются новые идеи и интересные совместные проекты.
Ключевая особенность открытых программ – это формат, удобный для каждого. Онлайн формат или Live обучение в режиме прямого эфира, записанные лекции или очное обучение, от двухдневных до длительных дипломных программ – гибкий подход при создании модулей позволяет совмещать образование, бизнес и любую другую деятельность с максимальной отдачей.
Первая совместная программа Центра цифровой трансформации Школы управления СКОЛКОВО и Яндекс Практикума для продуктовых лидеров
Открытая программа, направленная на приобретение навыков стратегического мышления и принятия решений в условиях неопределенности
Маркетинговый подход, как фундамент эффективного развития современной клиники
Программа, посвященная управлению социальным капиталом и созданию эффективной системы социальных связей
Открытая образовательная программа для руководителей
Интенсив в рамках проекта «СКОЛКОВО. На связи»
Интенсив для руководителей и собственников бизнеса
Программа, направленная на развитие навыков управления командой
Помощь лидерам в быстрой настройке себя, своих команд и процессов в кризисное время
Интенсивный онлайн-курс по стратегическому управлению
Программа для женщин по формированию стратегии личностного и профессионального развития
Дипломная программа для директоров и команд по цифровой трансформации компаний
Дипломная программа для лидеров изменений в области устойчивого развития
Системный подход к ведению переговоров и управлению конфликтами
Программа комплексного развития руководителей: навыки и инструменты управления командой, организацией и собственной эффективностью
Для развития руководителей, топ-команд и организаций
Ваше трансформирующее путешествие к лучшей версии себя
Основная задача курса — подготовка HR как партнера для бизнеса. Программа дает эксклюзивные возможности для глубинной личной и профессиональной трансформации и перехода на принципиально иной уровень мышления.
Бизнес-завтрак программы «Executive-коучинг и менторство»
Обсуждаем книги с литературным критиком Галиной Юзефович
Онлайн-интенсив для перезагрузки карьеры
На вечере разбирали источники влияния в организации и как лидерский авторитет связан с личностью лидера и его групповым статусом, чем отличается влияние в плоских и демократических организациях, а так же каким способом можно развить влияние.
Конференция для владельцев и руководителей бизнеса, представителей HR-департаментов, а также всех, кто хочет проанализировать как вовлечь персонал и что происходит внутри организации, когда начинается трансформация.
Мы поговорили о том, как лидерство связано со становление личности и как потребность в изменениях стимулирует ставить четкие цели и понимание как их достигать.
О том, что такое discussion-based метод, специфика работы со «взрослой аудиторией» и как удерживать внимание аудитории в «онлайне» и сделать этот опыт, по возможности, бесшовным.
Мы поговорили о том, как адаптировать HR-стратегию к вызовам современного мира, как с точки зрения технологий и операционных процессов растить таланты внутри компании, как оценивать персонал.
На вечере мы узнали о подходе бизнес-школы СКОЛКОВО к индивидуальному, групповому и командному executive-коучингу и приняли участие в интерактивном мастер-классе "Групповой и командный коучинг".
Вместе с экспертами из Microsoft, IBM, Dassault Systemes, VisionLabs, трендвотчинг агентством The Algorithm и выпускниками программы для Директоров по цифровой трансформации (CDTO) мы обсудили, что нового происходит в развитии технологий платформизации, цифровых двойников и AI.
Полина Бирюкова
Наталья Лунина
Олеся Шкода
Анна Корзун