©2021 Московская школа управления СКОЛКОВО. Все права защищены. Интеллектуальная собственность
Международный формат Open Enrollment (программы открытого формата) значит, что в классе с вами люди из самых разных индустрий и самых разных позиций. Мы верим что обучение в “открытом формате” дает синергию между участниками - так рождаются новые идеи и интересные совместные проекты.
Ключевая особенность программ открытого формата – это формат, удобный для каждого. Онлайн формат или Live обучение в режиме прямого эфира, записанные лекции или очное обучение, от двухдневных до длительных дипломных программ.
Открытые программы открывают возможность доступа в экосистему бизнес-школы СКОЛКОВО в самом удобном формате для каждого - стоимость программ начинается от 30 000 рублей.
Потому что образование должно быть доступным, адаптивным и актуальным.
Развитие конкурентоспособных и ответственных глобальных лидеров
Программа для женщин по формированию стратегии личного и профессионального развития
Помогаем школьникам 14-17 лет найти свое призвание: определиться с профессией, с ВУЗом и планом развития на 10 лет
21 день онлайн-интенсива. Преподает эксперт проектного управления и профессор бизнес-практики Павел Алферов
Дипломная программа для тех, кто готов делиться своими знаниями, навыками и опытом
Ваше трансформирующее путешествие к лучшей версии себя
Онлайн-интенсив по разработке стратегии личного роста в условиях неопределенности
Открытая образовательная программа для руководителей
Трансформация бизнеса для управленцев и собственников
Программа по разработке стратегий государственного и общественного развития
Управление гостеприимством территории
Бизнес-завтрак программы «Executive-коучинг для развития руководителей, топ-команд и организаций»
На вечере разбирали источники влияния в организации и как лидерский авторитет связан с личностью лидера и его групповым статусом, чем отличается влияние в плоских и демократических организациях, а так же каким способом можно развить влияние.
Конференция для владельцев и руководителей бизнеса, представителей HR-департаментов, а также всех, кто хочет проанализировать как вовлечь персонал и что происходит внутри организации, когда начинается трансформация.
Мы поговорили о том, как лидерство связано со становление личности и как потребность в изменениях стимулирует ставить четкие цели и понимание как их достигать.
О том, что такое discussion-based метод, специфика работы со «взрослой аудиторией» и как удерживать внимание аудитории в «онлайне» и сделать этот опыт, по возможности, бесшовным.
Мы поговорили о том, как адаптировать HR-стратегию к вызовам современного мира, как с точки зрения технологий и операционных процессов растить таланты внутри компании, как оценивать персонал.
На вечере мы узнали о подходе бизнес-школы СКОЛКОВО к индивидуальному, групповому и командному executive-коучингу и приняли участие в интерактивном мастер-классе "Групповой и командный коучинг".
Вместе с экспертами из Microsoft, IBM, Dassault Systemes, VisionLabs, трендвотчинг агентством The Algorithm и выпускниками программы для Директоров по цифровой трансформации (CDTO) мы обсудили, что нового происходит в развитии технологий платформизации, цифровых двойников и AI.
Полина Бирюкова
Наталья Лунина
Олеся Шкода
Анна Корзун