Открытые образовательные программы

На вечере разбирали источники влияния в организации и как лидерский авторитет связан с личностью лидера и его групповым статусом, чем отличается влияние в плоских и демократических организациях, а так же каким способом можно развить влияние.

Конференция для владельцев и руководителей бизнеса, представителей HR-департаментов, а также всех, кто хочет проанализировать как вовлечь персонал и что происходит внутри организации, когда начинается трансформация.

Мы поговорили о том, как лидерство связано со становление личности и как потребность в изменениях стимулирует ставить четкие цели и понимание как их достигать.

О том, что такое discussion-based метод, специфика работы со «взрослой аудиторией» и как удерживать внимание аудитории в «онлайне» и сделать этот опыт, по возможности, бесшовным.  

Мы поговорили о том, как адаптировать HR-стратегию к вызовам современного мира, как с точки зрения технологий и операционных процессов растить таланты внутри компании, как оценивать персонал.

На вечере мы узнали о подходе бизнес-школы СКОЛКОВО к индивидуальному, групповому и командному executive-коучингу и приняли участие в интерактивном мастер-классе "Групповой и командный коучинг".

Вместе с экспертами из Microsoft, IBM, Dassault Systemes, VisionLabs, трендвотчинг агентством The Algorithm и выпускниками программы для Директоров по цифровой трансформации (CDTO) мы обсудили, что нового происходит в развитии технологий платформизации, цифровых двойников и AI.