Executive-коучинг для развития руководителей, топ-команд и организаций

• Коучинг как инструмент развития и профессия. Подход СКОЛКОВО

• Эмоциональный интеллект и активное слушание

• Типы мышления и тревога, вызывающая сопротивление к развитию

• Выявление центральной темы конфликтных отношений в малых группах

• Анализ семейных взаимоотношений

• Психологические подходы, которые лежат в основе коучинга

• Интегрирование психологических традиций в собственную модель коучинга

• Синдром самозванца

• Мотивационное интервью

• Коучинговый стиль управления

• Коучинг лидеров: «Я», команда и организация

• Коучинг в ситуациях перехода на следующий уровень

• Сложные темы в лидерском коучинге

• Управление командой

• Неопределенность, тренды и управление изменениями

• Управление изменениями в коучинговом стиле

• Процесс группового коучинга и коучинга команд

Выездной модуль на живописном озере Блед в Словении. Переезд и проживание оплачиваются участниками дополнительно

• Стратегия работы в индивидуальном коучинге

• Типовые запросы в коучинге

• Карьерное консультирование

• Принципы организационной диагностики

• Работа с индивидами: диагностическое интервью

Работа с динамикой малой группы

• Управление групповой динамикой

• Организационное развитие и диагностика компании

• Навыки фасилитации и проведения стратегических сессий с элементами группового коучинга

• Особенности психологии руководителей высшего звена

• Важные пункты построения персонального бренда

• Как найти свою принципиально новую идею? Я и моя ниша

• Способы продвижения бренда — онлайн и офлайн

• Поиск идеальных клиентов

• Запуск вашей коучинговой практики

• Помогающие беседы и их основные модели

• Завершение коучинговых отношений

• Интеграция полученных знаний и навыков

Экзамен - февраль 2022