Образовательная программа | Управление людьми в организациях | Открытые программы

HR как партнер для бизнеса

Запросить презентацию
  • 4
    модуля
  • 6
    месяцев
  • 4 модуля по 3 дня + интенсивная межмодульная работа и поддержка сообщества
    русский, английский (с синхронный переводом на русский)
    кампус бизнес-школы СКОЛКОВО / LIVE формат
    Удостоверение о повышении квалификации

О программе

Человеческий ресурс – самый ценный и сложный актив любой компании. Смена приоритетов в современных реалиях показала, что для эффективного управления талантами от HR-директора требуется стать агентом изменений, научиться мыслить категориями бизнеса, выстраивать стратегию и обеспечивать устойчивое развитие организации.

На первый план выходит умение создавать влияние и информационные поводы, выступать с инициативой и стратегическим диалогом. Партнерство HR и стейкхолдеров стало необходимым.

Четырехмодульная программа «HR как партнер для бизнеса (HR BP)» позволит HR-руководителю стать партнером бизнеса, который глубоко понимает потребности компании и механизмы партнерских отношений, обладает широким спектром компетенций и создает для компании конкурентное преимущество. Курс содержит набор взаимосвязанных HR-инструментов и практик для развития новых смежных компетенций в области управления персоналом, корпоративной культуры, бренд-менеджмента и выхода на качественно новый уровень личного и профессионального развития.

17
февраля
HR как партнер для бизнеса
Презентация программы

HR как партнер для бизнеса

Результаты программы

Основная задача курса – подготовка HR как партнера для бизнеса. Программа HR BP дает эксклюзивные возможности для глубинной личной и профессиональной трансформации и перехода на принципиально иной уровень мышления. В ходе обучения вы:

    • Научитесь эффективно взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами и внутренними клиентами своей организации;
    • Поймете, как правильно оценивать собственный потенциал и потенциал сотрудников;
    • Сможете определять портрет и способы взаимодействия с внутренними и внешними клиентами;
    • Приобретете персональный набор современных технологий и digital-решений для управления персоналом;
    • Сможете правильно определять и выстраивать повестку руководителя, бизнеса, отрасли;
    • Освоите методы управления проектами и изменениями в бизнесе любого масштаба и создания пространства для лидерства;
    • Определите профессиональные горизонты на ближайшие годы.

Целевая аудитория курса «HR как партнёр для бизнеса»

Директора по персоналу

Руководители функциональных HR-направлений

Собственники и генеральные директора

Топ-менеджеры, которые хотят грамотно выстроить управление персоналом компании

Интервью с академическим директором программы

  • HR бизнес-партнер – кто это?

    В современных реалиях ключом к эффективному управлению бизнесом и построению корпоративной культуры является партнерство HR и CEO. Для эффективного развития компании человек, который отвечает за стратегию развития и обучения персонала, должен стать полноценным членом команды топ-менеджеров.

    HR BP (HR Business Partner) – профессионал, знающий бизнес на уровне операционной деятельности. У него есть понимание полной картины бизнеса как системы, он способен на равных говорить о стратегии развития бизнеса с другими топ-менеджерами или учредителями. Это дает HR BP возможность участвовать в принятии решений и решать вместе с бизнесом стратегические задачи. HR как партнер для бизнеса должен в совершенстве владеть современными технологиями в сфере управления персоналом. Работа HR бизнес партнера включает анализ рынка труда, отслеживание ключевых трендов, построение прогнозов их влияния на бизнес в текущий момент и в будущем. Он отвечает за разработку и реализацию HR-стратегии, выработку критериев оценки и мотивации персонала.

Обучение и развитие на программе «HR как партнёр для бизнеса» станет вашим персональным драйвером роста на ближайшие годы.

  • По итогам курса вы узнаете, как выйти на новый уровень профессиональных взаимоотношений с руководством, и поймете, как работает в компании партнерство на всех уровнях бизнеса. 
  • Вы узнаете, как стать проводником корпоративных ценностей и изменений и научитесь влиять на изменение моделей управления компанией. 
  • У вас будут необходимые навыки и инструменты для трансформации и реализации HR-стратегии нового уровня.
  • Вы поймете, как работать с личной мотивацией, измените осознание роли HR в компании, обретете уверенность и внутренние силы для собственной и профессиональной трансформации, сможете добиться высоких результатов.

Содержание программы

Чтобы подготовить HR бизнес-партнеров, обучение включает интенсивную межмодульную работу в поддерживающем кругу единомышленников. Вас ждет индивидуальный и групповой коучинг, регулярный чек-ап уровня ожиданий и собственной трансформации, общение с лидерами рынка и обсуждение с ними собственных профессиональных идей. Регулярное обучение и коммуникация между модулями позволят получить инсайты и рефлексию для качественного осознания своих запросов и точек для развития.

  • Модуль 1
    17-19 февраля 2022
    Личность в профессии: HR как лидер
    • Личностная и профессиональная идентификация
    • Профессиональные развилки: сложные решения и моральные дилеммы
    • Компетенции HR-бизнес-партнера – карта профессионального и личного роста. Я 2.0


  • Модуль 2
    31 марта–2 апреля 2022
    Психология влияния
    • Взаимодействие со сложными стейкхолдерами
    • Механизмы влияния, власти и убеждения
    • Диагностика стилей лидерства
    • Модели коммуникации в психологически напряженных ситуациях


  • Модуль 3
    19–21 мая 2022
    Инновационная культура организации. Цифровой контекст
    • Тренды развития технологий в контексте 4-й индустриальной революции
    • Роль HR в контексте развития инноваций и внутрикорпоративного предпринимательства в организации. Создание правильной культуры и процессов
    • Управление финансовой стороной бизнеса и операционными задачах компании
  • Модуль 4
    23–25 июня 2022
    Культура гибких организаций. Пространство для лидерства
    • Устойчивое развитие как новая парадигма корпоративной и личной стратегии
    • Культура традиционных и гибких организаций
    • Инструменты лидера
    • Личная эффективность и профессиональные горизонты

Преподаватели

  • Елена Витчак
    Елена Витчак

    Профессор бизнес-практики

  • Сергей Горбатов
    Сергей Горбатов

    Профессор по HR и Организационному поведению, IE Business School (Испания)

  • Константин Коротов
    Константин Коротов

    Профессор, ESMT Berlin (Германия)

  • Томас Касас и Клетт
    Томас Касас и Клетт

    Профессор, Университет Санкт-Галлена (Швейцария)

  • Евгений Плаксенков
    Евгений Плаксенков

    Профессор

  • Андрей Шишаков
    Андрей Шишаков

    Профессор бизнес-практики

Видео по теме

Стоимость обучения

Один участник
800 000
750 000
Скидка до 01 августа
Зарегистрироваться
Alumni SKOLKOVO
680 000
637 500
Скидка до 01 августа
Зарегистрироваться

Обратите внимание – если у вас нет диплома о высшем образовании, признаваемого на территории России, то, согласно закону РФ, стоимость обучения будет облагаться НДС (20%).

Что входит в стоимость

    • 4 учебных модуля
    • Карьерное консультирование и коучинг
    • Межмодульная работа
    • Удостоверение о повышении квалификации
    • Комплект учебных материалов
    • Синхронный перевод с английского на русский
    • Питание (на время обучения)
    • Охраняемый паркинг

Корпоративным клиентам

Если вы представляете компанию, а не частное лицо, вы можете подать заявку на участие и запросить для оплаты счет-оферту. После заполнения формы консультант программы свяжется с вами в ближайшее время.

При оплате обучения трех и более участников – стоимость участия одного человека 675 000 руб.

Отзывы участников программы

  • «Понравилось, что программа носит адресный характер, даёт возможность посмотреть на себя, профессию, себя в профессии и жизни. Уникальный модуль про финансы, после программы я стала осваивать брокерский рынок и инвестировать в новые продукты, чтобы понимать, как все устроено изнутри.»

    «Просто о сложном. Доверие и партнёрство, отсутствие дистанции между преподавателями и слушателями. Без снобизма и нравоучений»

    «Всё, желание развиваться без остановки, знакомство с лучшими людьми страны, с лучшими преподавателями, реальные инструменты, расширение границ кругозора, сознания, профессиональной принадлежности.»

    «Большое спасибо и очень круто быть первыми. Замечательная группа и удивительная обстановка Сколково»

Лилия Пронина

Директор по персоналу, АО «Лада Имидж»

Эта программа привила мне новую привычку мыслить и действовать. Ты выходишь за свои ограничения, из колеи рутины. На модулях профессора буквально перестраивают нейронные треки, после теории мгновенно погружая в практику, чтобы закреплялись новые правильные привычки действовать.

Читать полностью

Как это было в прошлый раз

Галерея

Важно!

В связи со сложившейся ситуацией с коронавирусной инфекцией


В день приезда

На Кампусе просим Вас предоставить отрицательный результат ПЦР-теста на коронавирусную инфекцию (COVID-2019), проведенного не ранее чем за три дня (72 часа) до приезда в Школу. К участию в программах допускаются только слушатели, своевременно предоставившие результаты ПЦР-теста.

При посещении Кампуса

Необходимо будет подписать заверение об отсутствии ограничений (болезней, симптомов респираторных заболеваний и пр.)

Скачать

На территории Кампуса

Обязательно соблюдать масочный режим и социальную дистанцию.

Регистрация на программу
Свяжитесь с нами
open@skolkovo.ru +7 495 280 06 26

Частным клиентам и SKOLKOVO Alumni

Наталья Лунина

+79037404071
Natalia_Lunina@skolkovo.ru

Полина Бирюкова

+74951520573
Polina_Biryukova@skolkovo.ru


Компаниям и корпоративным клиентам

Анна Корзун

+79114931873
Anna_Korzun@skolkovo.ru

Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта Московской школы управления СКОЛКОВО и большего удобства его использования. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом и согласны с нашими условиями обработки и хранения персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера или отказаться от пользования сайтом при несогласии с условиями сбора и использования cookies. Для чего нужны файлы cookies: для корректной работы регистрационных форм и отображения информации на сайте.