Елена Витчак
Профессор бизнес-практики
©2024 Московская школа управления СКОЛКОВО. Все права защищены. Интеллектуальная собственность.
Управление персоналом и организационным поведением
Программы по управлению персоналом в организации для HR-руководителей и топ-менеджеров
О программах
Человеческий ресурс — самый ценный и сложный актив любой компании. Программы Школы управления СКОЛКОВО по управлению персоналом и организационным поведением помогут создать конкурентное преимущество вашей организации через грамотное управление людьми.
На программах вы получите комплекс инструментов по управлением людьми и командами, научитесь работать с мотивацией и управлять конфликтами, а также сможете обсудить свои идеи и задачи в кругу лидеров рынка.
Программы
HR как партнер для бизнесаПрограмма дает эксклюзивные возможности для глубинной личной и профессиональной трансформации и перехода на принципиально иной уровень мышления.
- от 680 000 руб.
Сотрудник как клиент: драйверы, инструменты и метрики эффективностиКомплексная офлайн-программа по повышению операционной эффективности компании через грамотное управление людьми.
- от 195 000 руб.
Университет будущегоЛинейка программ для руководителей функциональных направлений университета и их команд
- офлайн + онлайн
- 120 000 руб.
Спикеры
- Елена Витчак
Профессор бизнес-практики
- Сергей Горбатов
Профессор по HR и организационному поведению, IE Business School (Испания)
- Сергей Горбатов
Профессор по HR и организационному поведению, IE Business School (Испания)
- Андрей Шишаков
Приглашенный преподаватель бизнес-практики
- Андрей Шишаков
Приглашенный преподаватель бизнес-практики
Что дают программы?
Стратегия по управлению персоналом
Умение работать с мотивацией сотрудников
Набор актуальных HR-инструментов
Повышение операционной эффективности компании
Нетворкинг и коммьюнити профессионалов из лучших российских компаний
Личная и профессиональная трансформация
Вам может быть интересно
Скачать материалы вебинара Елены Витчак «Как новый мир труда изменит обязанности и приоритеты лидеров?»