Найдено: 3637
От роста к развитию: 4 тренда корпоративного обучения 2025-2026
Эпоха экстенсивного роста, когда бизнес осваивал освободившиеся ниши, подошла к концу. Сегодня компании фокусируются на качественном развитии, и корпоративное обучение становится ключевым инструментом этого перехода.
Школа управления СКОЛКОВО вошла в число победителей рейтинга работодателей РБК
При составлении рейтинга оценивались данные об условиях труда, эффективности бизнеса и инновационном развитии, социальной ответственности, деловой репутации, а также мнения сотрудников.
Все управляют всеми: как меняется управленческая парадигма
Современный бизнес столкнулся с парадоксом: классическая система управления, построенная на жесткой иерархии и директивном контроле, все чаще дает сбой. Запрос на скорость, гибкость и самостоятельность сотрудников входит в противоречие с устаревшими принципами в парадигме «начальник — подчиненный».
Интеллект стал внешним — интервью Светланы Миронюк
Успех в бизнесе и карьере всегда зависел от знаний и умения работать с технологиями, в эпоху ИИ знания стали доступнее. Чему и как стоит учиться в ближайшем будущем, рассказала в интервью РБК.Тренды проректор по операционной деятельности и цифровому развитию Школы управления СКОЛКОВО Светлана Миронюк. Основные тезисы — в материале inTrend.
От «человека-оркестра» до стратега: как меняется портрет современного CPO
О том, почему не существует универсального директора по продукту, как отличить профессиональную интуицию от самоуверенности и как устроено управление продуктом изнутри, рассказал управляющий партнер консалтинговой компании The Edgers Роман Тышковский.
ОКР и ИИ: инструкция по сборке команд будущего
Как избежать типичных ловушек при внедрении и реализации ОКР? Что действительно мотивирует ключевых стейкхолдеров? Станет ли ИИ надежным помощником в достижении целей или создаст дополнительные сложности?
Алексей Смертин: «Не можешь быть самолетом — будь трактором»
В критической ситуации — в спорте, в бизнесе или где угодно еще — человек не поднимается до уровня своих ожиданий, он падает до уровня своей подготовки. Причем речь не столько о физике, сколько о психологии, рассказал в большом интервью inTrend бывший капитан сборной России, а ныне кандидат психологических наук и эксперт Школы управления СКОЛКОВО Алексей Смертин.
Российский бизнес о работе с Индией: преодолеть недоверие и найти ключ к партнерству
Индия — страна не только многовековой культуры, но и стремительной экономической трансформации. При населении 1,46 млрд человек и растущем товарообороте с Россией, который в 2024 году составил 70 млрд долларов, этот рынок обращает на себя внимание бизнеса. Перед странами стоит амбициозная цель — 100 млрд к 2030 году. Однако ее достижению мешает парадокс: российские предприниматели испытывают интерес к Индии, при этом 52% из них считают местных партнеров ненадежными.
Код успеха: как лидировать в гонке искусственного интеллекта
Рынок переживает бум инвестиций в искусственный интеллект. При этом, исследования показывают, что лишь 5% компаний фиксируют измеримый финансовый результат от внедрения ИИ. Для остальных этот путь пока сопровождают растущие затраты и операционные сложности.
7 базовых шагов перехода в data-driven управление
Сегодня уже никто не сомневается: данные — это один из ключевых активов компании, «новая нефть». Но простого сбора и хранения информации недостаточно — хорошо сделанные отчеты и дашборды сами по себе не меняют систему управления.
Точка опоры: как коучинг помогает предпринимателям вернуть стратегическое мышление
Профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Елена Витчак в колонке для Forbes.ru рассказала, зачем управленцам нужен коучинг, с какими запросами они приходят и как разговор «про себя» помогает бизнесу расти.
Показано 12 из 3637