Марина Велданова: врач должен быть и клиницистом, и управленцем
Cовременная медицина требует от врача не только высокого уровня профессиональных знаний, но и развитых управленческих, коммуникативных и лидерских качеств.
Найдено: 1142
Карьера вне возраста: что даст работодателям долголетие сотрудников
ООН прогнозирует, что с 2020 по 2050 год в мире более чем удвоится число людей старше 60 лет — до 2,1 млрд человек. С учетом низкой рождаемости — это будет мир, где преобладать будут пожилые люди.
Управление проектами в турбулентности: как вести команду к цели, когда все меняется
Реализация сложных проектов в условиях неопределенности требует тщательного планирования на старте и постоянной адаптации планов по мере изменения ситуации. Как действовать, чтобы достичь успеха, рассказывает Джордж Сифри, профессор Школы управления СКОЛКОВО.
Рост или развитие: куда направить усилия предпринимателю?
Каждый предприниматель сталкивается с дилеммой: продолжать наращивать обороты или пересматривать саму модель бизнеса. Опыт подсказывает: двигаться годами по проторенной дороге — прямой путь к стагнации. Но как распознать момент, когда нужна не просто оптимизация, а фундаментальная перестройка? Разбираемся вместе с Елизаветой Ильиной, директором программы «СКОЛКОВО Практикум», где предприниматели учатся пересобирать свои бизнес-модели.
Культурное несоответствие в эпоху ИИ: миллиардные риски для бизнеса
Впереди продвижение ИИ от чат-бота к автономному агенту: столь быстрое вхождение технологии убедительно имитирующей человека в повседневность, поднимает ряд вопросов. Один из них — есть ли у языковой модели культура и что это значит для бизнеса, считает руководитель Лаборатории искусственного интеллекта Центра коммуникаций и цифровых решений СКОЛКОВО Александр Диденко.
Искусство влияния: как донести идею и получить нужную реакцию от аудитории
Плохая коммуникация — дорогостоящая проблема. Согласно исследованию, из-за нее российский бизнес ежегодно теряет до 9 трлн рублей. Такая коммуникация тормозит внедрение изменений, снижает лояльность и продуктивность сотрудников.
Диплом как пропуск: нужна ли «корочка» для успешной карьеры
Насколько важны формальные требования к образованию в современных реалиях, откуда появилась тенденция компаний «воспитывать» сотрудников еще до окончания обучения: эксперты СКОЛКОВО комментируют в материале для inTrend.
OKR: 10 мифов, которые мешают бизнесу расти
Система общекомандных результатов или OKR за последние годы зарекомендовала себя в компаниях разных масштабов — от стартапов до корпораций. Однако мифы, которые сложились вокруг этой методологии, часто мешают руководителям увидеть ее реальную ценность и потенциал.
Импакт-экономика: новый вектор развития бизнеса
Импакт-экономика становится новым ориентиром для бизнеса: фокус на одной прибыли сменяется учетом социального и экологического воздействия предпринимательской деятельности. Это позволяет компаниям укреплять репутацию, выстраивать доверие с потребителями, снижать риски и открывать доступ к устойчивому финансированию.
Сила связей: как сообщество помогает росту бизнеса
Почему после обучения одни предприниматели масштабируют бизнес, топ-менеджеры идут на повышение — а другие теряют темп? Часто дело не в контенте программы, а в том, что происходит после: среда, в которую попадает выпускник, влияет не меньше, чем навыки и экспертиза, с которыми он вышел.
Мифы о венчуре: что на самом деле происходит на рынке стартапов
Эксперты прогнозируют расцвет венчурного рынка в России в ближайшие годы. Глобальная причина этому — способность венчурных подходов быстро адаптироваться к изменениям. Локальный фактор — закрытость российского рынка для иностранных решений, что стимулирует инвесторов вкладываться в отечественные стартапы.
Человекометрия: мера участия
Сегодня, когда термин «человекоцентричность» звучит почти повсеместно — в управлении, дизайне, культуре, образовании, — возникает необходимость не только в этической, но и в метрической его переоценке. Как измерить присутствие человека в системе? Как зафиксировать не только его функции, но и ритм, интонацию, плотность связей, укорененность, внутреннюю меру? Все это требует принципиально другого взгляда и новой оптики — человекометрии.
Показано 12 из 1142