Evaluating Efficient Multilateral Interchange Fees: Evidence From End-User Benefits
Данная статья оценивает эффективность текущих ставок межбанковской комиссии (МК) для российского рынка и определяет эффекты их изменений.
Найдено: 3644
Данная статья оценивает эффективность текущих ставок межбанковской комиссии (МК) для российского рынка и определяет эффекты их изменений.
Результаты исследования будут полезны всем, кто связан с розничными карточными платежами, и позволят им подготовить релевантные стратегии для устойчивого развития и роста.
Развитие технологий затрагивает все новые сферы, что позволяет предлагать «коробочные решения» со стандартным набором услуг и заранее известным результатом даже в образовании. Об этом Александр Ларьяновский, управляющий партнер онлайн-школы Skyeng, рассказал в своем выступлении в Московской школе управления СКОЛКОВО.
Попасть в пул сотрудников с высоким потенциалом сложно, но и удержаться в нем — задача не из легких. В третьем отрывке из книги «Сотрудники с высоким потенциалом (HiPo): как добиться преимущества и подняться на руководящие должности?», отобранном для InTrend, Джей Конгер и Аллан Черч рассказывают о том, какие ловушки подстерегают многоообещающих сотрудников на карьерном пути и как заметить, что вы в них попали.
Чтобы продемонстрировать свои лидерские задатки, важно успешно справляться с целым рядом сложных задач. В этом втором из отобранных для InTrend отрывков из книги «Сотрудники с высоким потенциалом (HiPo): как добиться преимущества и подняться на руководящие должности?» Джей Конгер и Аллан Черч описывают различные типы задач, с которыми могут столкнуться люди, причисляемые к кадровому резерву, и то, как эти задачи влияют на карьерный рост.
Руководство ООО «Транснефтьэнерго» провело встречу со студентами в рамках Года энергосбережения ПАО «Транснефть». В рамках встречи генеральный директор общества Сергей Емельянов прочитал участникам Летней школы Центра энергетики Московской школы управления СКОЛКОВО лекцию про энергопотребление и энергоэффективность ПАО «Транснефть».
Амбициозные люди обычно стремятся к продвижению по службе, однако не всегда понимают, как обратить на себя внимание. Компании же со своей стороны заинтересованы в определении кадрового резерва. В отрывке, отобранном для InTrend, из книги «Сотрудники с высоким потенциалом (HiPo): как добиться преимущества и подняться на руководящие должности?» Джей Конгер и Аллан Черч описывают пять особенностей, свойственных сотрудникам-HiPo.
Сфера промышленности в России открывает перед человеком с предпринимательским талантом широкие возможности как для него самого, так и для окружения, в котором он существует и которое развивает. Об этом президент ООО СТАН Сергей Недорослев рассказал в своем выступлении в Московской школе управления СКОЛКОВО.
Показано 12 из 3644