Антихрупкость 2.0

«В поисках потока. Психология включенности в повседневность», Михай Чиксентмихайи

Исследование-размышление о том, как стать субъектами своей жизни. Довольно часто мы не отдаем себе отчета в том, что происходит с нашими эмоциями. В результате — испытываем стресс от нашей деятельности, а отдыхая, напротив, впадаем в скуку. «Включить» себя в полную жизнь можно, максимально задействуя наши умения и таланты в каждый момент времени. Любой человек способен управлять своим «потоком» и вызывать его по собственному желанию. И автор книги рассказывает, как именно это делать.

«Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов», Бен Хоровиц

Автор показывает реальность предпринимательства: это цепь повторяющихся сложностей и кризисов, где решение проблем всегда сопряжено с этическими и моральными вызовами и невозможностью применять фреймворки и модели прошлого. Книга о сохранении ценностных ориентиров, опоре на честность, фокусе на людях и коммуникациях, а также о роли СЕО в трудных ситуациях.

«Приключения Алисы в Стране чудес», Льюис Кэрролл

Книга про мышление в условиях безумной неопределенности. Кэрролл показывает мир, в котором, с одной стороны, правила меняются мгновенно и без предупреждения, а с другой — существует своя логика и система. Но чтобы увидеть это, нужно отказаться от привычного способа мышления. Сказка служит своеобразным «когнитивным полигоном», где читатель проверяет свои логику и способность принимать иную точку зрения.

«Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления», Стейнер Майкл Бенгей

Хороший пример книги, в которой собраны и прикладные инструменты для развития сильных лидерских качеств, и обоснования для принятия управленческих решений. Это своего рода памятка для ежедневной практики лидерства в коучинговом стиле, написанная доступным языком.

«PIXAR. Перезагрузка. Гениальная книга по антикризисному управлению», Лоуренс Леви

Книга, которая побуждает задуматься и найти ответы на вопрос: в чем заключается уникальная ДНК вашего бизнеса?

«Драйв: что на самом деле нас мотивирует», Дэниел Пинк

По мнению автора, для того чтобы мотивация сотрудников оставалась высокой, руководителю следует обратить внимание на три «природных» драйвера мотивации: стремление человека к мастерству, независимости и поиску предназначения. Методика ОКР позволяет «подсвечивать» и развивать эти три истинных элемента вдохновения, превращая их в инструменты для управления процессами. 

«Зеленый свет», Мэттью Макконахи

Эта автобиография похожа на дорожный дневник: заметки, истории, странные эпизоды, которые неожиданно формируют целостный взгляд на карьеру и жизнь. Центральная идея — учиться замечать моменты, когда жизнь дает тебе зеленый свет, сигнал двигаться дальше, быть смелее и быстрее.

Книга служит практикумом по рефлексии: как принимать решения, оценивать результат и распознавать свой «красный свет» — страхи и привычки, которые тормозят движение.

«Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру», Эрминия Ибарра

Автор смотрит на тему развития и способности человека к изменениям с другой стороны. Она показывает: профессиональная идентичность меняется не через размышления, а через эксперименты — новые роли, новые сети, новые проекты. Развитие — это серия пробных версий себя.

«Будущее: принципы и практики созидания», Ник Монтфорт 

Профессор MIT Ник Монтфорт предлагает не предсказывать будущее, а создавать его самому. Опираясь на опыт писателей, художников, дизайнеров и изобретателей, автор показывает, как устроено «созидание будущего» — от утопий и всемирных выставок до изобретения интернета. Эта книга о том, как самая смелая идея может стать реальностью, если за ней стоят воля и четкий план.

«Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания», Эндрю Гроув

Несмотря на то, что книга вышла в 1996 году, это до сих пор актуальное руководство о том, как превращать кризисы в трамплины для развития и адаптироваться к новой реальности.