Бизнес-школа СКОЛКОВО запустила программы корпоративного обучения в 2006-м году.

С тех пор мы разрабатываем и проводим программы различной сложности и продол­жительности для ведущих российских и международных корпораций.

27400
слушателей программ
20
международные
компании
80
российские
компании
197
компаний-клиентов
10
компаний-клиентов из международного рейтинга Fortune

Уникальность программ

1

У нас нет двух одинаковых программ

Все программы мы разрабатываем под конкретную задачу и в тесном контакте с клиентом. Это не значит, что каждый раз мы делаем всю работу с нуля. За 12 лет мы накопили множество моделей решений, эффективных методов и инструментов. У нас под рукой всегда есть проработанные кейсы и свой конструктор программ. Но финальная конфигурация возникает только после вдумчивых переговоров и совместного анализа.

2

У нас громадная база экспертов

С экспертизой СКОЛКОВО по спикерам, экспертам, практикам мало кто может соперничать. Через разнообразные события СКОЛКОВО прошли сотни выступающих. Мы на практике убедились, кто и в каких случаях хорош и подходит именно вам. Налаженные международные партнерства СКОЛКОВО в Европе, Азии, Америке позволяют нам привлечь любых западных профессоров, а репутация нашей школы дает возможность выбирать лучших.

3

Мы сочетаем западных спикеров и российских практиков

На программах СКОЛКОВО преподаватели ведущих бизнес-школ мира работают в связке с отечественными экспертами-практиками, хорошо понимающими местную среду. У нас никогда не бывает абстрактных решений из западных учебников, которые невозможно применить в России.

4

У нас преподают практикующие профессионалы

На свои программы мы зовем в качестве лекторов не только лучших преподавателей, но и успешных бизнесменов, которые любят и умеют передавать свой опыт другим. Часто они становятся директорами программ.

5

У нас есть своя методология и экспертное знание

Мы сами проводим исследования, следим за трендами и пытаемся предугадать будущее — этим в СКОЛКОВО занимается целый ряд кафедр и центров. Десятилетний опыт позволил нам разработать свою мощную методологию проектирования программ. Проверенный дизайн программ и знание узких мест образовательных решений позволяет нам работать с группами любого размера.

6

Мы сторонники междисциплинарного подхода

Лекции академиков и практиков, воркшопы, бизнес-игры и бизнес-симуляции — наши рабочие инструменты. Но мы также добавляем в программу телесные практики, диспуты о философии и этике и просмотры фильмов с ведущими критиками — потому что для того, чтобы быть успешным в меняющемся мире, нужно смотреть шире и искать нестандартные подходы.

7

Участникам помогает экосистема СКОЛКОВО

В кампусе СКОЛКОВО ежедневно проводится множество событий. Участники корпоративных программ оказываются в невероятно питательной среде — общение с коллегами из других программ, обмен идеями и опытом, доступ к бесплатным выступлениям, клубам, лекториям, тщательно подобранной библиотеке, собственным исследованиям СКОЛКОВО.

8

Уникальные возможности для онлайн образования

В СКОЛКОВО находится уникальный виртуальный класс Glassroom, технологии которого позволяют обеспечить полный эффект присутствия при дистанционном формате обучения. Это возможность проводить удаленно занятия, когда профессор общается со слушателями в реальном режиме и имеет возможность применить все привычные форматы обучения - от групповой работы до защиты проектов. Glassroom является единственным классом подобного рода в России и Восточной Европе.

Госкорпорация «РОСАТОМ»

Программа «Управление технологическими инновациями»

  • 140 участников
  • 3 направления
  • 1 международная премия

В ходе программы мы убедились, что реализуя проекты, вкладываясь в человеческий капитал, мы получаем те технические решения и знания, которые эти люди потом несут в общество.

Наталья Ильина

Заместитель директора Блока по управлению инновациями ГК "Росатом"

ПАО "ЛУКОЙЛ"

Программы по внедрению международного стандарта в управлении крупными проектами

  • 400 участников
  • 73% работают на более ответственных позициях
  • > 50% проектов запущены в реализацию

Проект оказался очень успешен. Молодые руководители, прошедшие обучение в СКОЛКОВО, успешно реализовали ряд зарубежных проектов. И продолжают их реализовывать.


Юрий Пихтовников

Начальник Департамента организационного развития и управления карьерой ПАО "ЛУКОЙЛ"

ЕВРАЗ

Программа «Новые лидеры ЕВРАЗа» (проводится с 2009 года)

  • 264 выпускника
  • 7 стран
  • 49 разработанных проектов
  • 53% выпускников получили назначения

Когда президента нашей компании спросили, что для него СКОЛКОВО и почему он считает необходимым продолжать программу «Новые лидеры ЕВРАЗа», он ответил просто: «Во-первых, у нас там люди растут. А во-вторых, мы там сами растем».

Наталья Ионова

Вице-президент, Работа с персоналом ЕВРАЗ

Республика Татарстан

Образовательная программа для руководящего звена республики

  • 70 участников
  • 5 образовательных модулей
  • 3 городские агломерации
  • 6 стратегических проектов

Мы сначала думали, что это будут просто лучшие лекторы лучшей школы, которые нас чему-то научат. Но получилось гораздо больше. Когда люди впервые, единой командой обсуждают существующие проблемы, и не сами, а с представителями СКОЛКОВО — эффект громадный.

Ильдар Халиков

премьер-министр Республики Татарстан

ПАО «Северсталь»

Программы развития региональных кадров

  • 35 директоров
  • 1500 руководителей
  • 2500 мастеров

СКОЛКОВО для нас — единственный канал, через который мы получаем лучшие практики международного образования в России. У нас есть замечательная программа, которую мы сделали для директоров предприятий и сегментов. Теперь это все — люди Северстали. Спасибо СКОЛКОВО за то, что они нам так помогли.

Анна Львова

Начальник управления по привлечению и развитию персонала ПАО «Северсталь»

ТНК-BP

Программа «Академия крупных проектов ТНК-BP»

  • 7 реальных кейсов
  • 16 профессоров и экспертов
  • 28 участников

Что говорят наши клиенты?

Алексей Корня

Президент ПАО «МТС»

Эти пять месяцев, которые [мы] провели в Сколково, открывают для [нас] новые горизонты, как людей, как сотрудников, как личностей, как индивидуальностей.
Мы идем в трансформацию компании, основной целью которой – уйти из более процессоориентированной компании в продуктоориентированную компанию. И для продуктоориентированной компании нужно уметь работать на цель, а не на процесс, нужно уметь работать в командах: в маленьких, небольших, кросс-функциональных. И это те навыки и компетенции, которые мы искали, которые мы ищем, которые мы будем развивать в компании для того, чтобы выходить в новую экономику, чтобы выигрывать в завтрашнем дне.

Наши награды

Корпоративные программы бизнес-школы СКОЛКОВО неоднократно получали награды престижного конкурса EFMD Excellence in Practice Awards


2020 - Vladimir Potanin Foundation & Moscow School of Management SKOLKOVO "Museum – The power of place"

Программа «Музей. Сила Места» для Благотворительного фонда В. Потанина стала Финалистом 2020 EFMD Excellence in Practice также в категории «Ecosystem Development».


2018 – Gold Monocities Development Fund & Moscow School of Management SKOLKOVO “Monocities: A Long Journey of Transformation”

Впервые в истории – золотая медаль у российской бизнес-школы. Кейс программы «Моногорода – долгий путь трансформации» - победитель престижного конкурса «2018 EFMD Excellence in Practice» в специальной категории «Ecosystem Development»


2018 - Finalist Rosseti & Moscow School of Management SKOLKOVO “Energy without Borders: Rosseti’s Grassroots Innovation Initiative with Moscow School of Management SKOLKOVO”

Кейс программы «Энергия без Границ», реализованной компанией «Россети» и Московской школой управления СКОЛКОВО - финалист конкурса «2018 EFMD Excellence in Practice» в специальной категории «Ecosystem Development»


2017 – Finalist The Vladimir Potanin Foundation & Moscow School of Management SKOLKOVO “Transforming Institutions from the Inside Out: Training Russian Nonprofits for Impact”

Бизнес-кейс «Стратегия создания и развития фондов целевого капитала», написанный по итогам совместной программы бизнес-школы СКОЛКОВО и Благотворительного фонда В. Потанина, вошел в число финалистов в специальной номинации Ecosystem Development.


2016 – Case Writing Competition

Бизнес-кейс «Производственный кластер Unilever в Туле: за 10 месяцев к нулевому уровню захоронения неопасных отходов» стал победителем EFMD Case Writing Competition в номинации «Устойчивые производственные системы».


2016 – Silver Rosatom State Nuclear Energy Corporation & Moscow School of Management SKOLKOVO "From Invention to Innovation: Atomic Intrapreneurship at Rosatom"

Корпоративная программа для компании РОСАТОМ получила серебряную медаль престижного международного конкурса EFMD Excellence in Practice Awards 2016 в номинации «Организационное развитие».

СКОЛКОВО: чего мы добились за 14 лет

  • Развитие сотрудников в эпоху цифровизации
  • SKOLKOVO Executive Education: 10 Years
  • SKOLKOVO Executive Education

«Кейсы компаний» Московской Школы Управления СКОЛКОВО на «Harvard Business Review Россия»

  • ФосАгро:
    Наша ключевая задача — превратиться в компанию, которая формирует продукт, спрос и рынок
  • ПАО «МТС»:
    Сервисные компании в России могут стать лидерами на цифровых рынках
  • X5 Retail Group:
    За цифрами мы видим человека
  • ПАО «Ростелеком»:
    Роль эмоционального интеллекта в бизнесе стремительно растет
  • АО «Трансмашхолдинг»:
    Для нас цифровые технологии — возможность оказаться ближе к заказчику
Запросить консультацию
Свяжитесь с нами
+7 495 539 30 03 info@skolkovo.ru

Екатерина Еленская

+79032507091
Ekaterina_Elenskaya@skolkovo.ru

Анна Семенова

+79853616186
Anna_Semenova@skolkovo.ru

Олеся Титова

+79067213750
Olesya_Titova@skolkovo.ru

Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта Московской школы управления СКОЛКОВО и большего удобства его использования. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом и согласны с нашими условиями обработки и хранения персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера или отказаться от пользования сайтом при несогласии с условиями сбора и использования cookies. Для чего нужны файлы cookies: для корректной работы регистрационных форм и отображения информации на сайте.