©2024 Московская школа управления СКОЛКОВО. Все права защищены. Интеллектуальная собственность.
Кейс: Программа «Трансформация лидера» для банка «Открытие» (2019-2021)
О кейсе
Трансформация лидера – это кейс о том, как каскадировать знания и управленческую культуру через развитие среднего менеджмента, повышая скорость и качество внедрения организационных изменений.
Цели и задачи программы
Научить работать в ситуации неопределенности и быть способными быстро адаптироваться к изменениям
Сменить установку на достижение результата и принятие бОльшей ответственности
Научить самостоятельно и эффективно понимать/прояснять свою роль и наполнять ее смыслом в контексте стратегии Банка, опускаясь до операционного уровня
Основные результаты
633
вовлеченных участника
+36%
к уровню управленческой зрелости
+27%
к качеству взаимодействия с подчиненными
8,9 / 10
польза полученных знаний по оценкам участников
Архитектура программы
Модуль 1
Лидерство и управление командой
Модуль 2
Эффективное взаимодействие и коммуникация
Модуль 3
Операционная эффективность / управление изменениям
Ключевые компетенции, проработанные в рамках программы
- Лидерство
- Коучинг
- Рефлексия
Особенности программы
Преемственность по отношению к программе развития топ-менеджмента
Активное вовлечение Топ-менеджеров в качестве экспертов и наставников
Взаимосвязь содержания программы с ценностями организации
Отзывы команды Открытие
- Сергей Сергеев
- «Очень понравилась продуманность каждого шага программы, качественный подбор спикеров, коучей, бизнес-тренеров, уникально сформированный материал и стыковка всего этого с практической проработкой в небольших командах.»
- Антон Денисов
- «Это было полезно и классно! Уникальная среда и платформа обучения в России, которая позволяет прошить всех руководителей единым, новым подходом к лидерству и управлению.»
- Ольга Гильченко
- «Темп преподнесения информации, содержание, баланс теории-практики, акценты, вовлечение аудитории, своевременная модерация - всё понравилось. Любой вопрос из зала, даже провокационный, получал грамотный ответ. Искреннее спасибо.»
- Алексей Романов
- «Вся практическая часть очень понравилась: упражнения + коучинг - десятка. Я действительно получил то, что хотел от тренинга, даже немного больше.»
- Светлана Ермакова
- «Очень понравилось выявление слепых зон, взгляд со стороны нужен!»
- Валентина Жильцова
- «Здорово что был режим постоянных диалогов, несидячий стиль усвоения информации, групповой самоанализ работы в группе.»
- Максим Дзюбалов
- «Я трансформировался!»
Как это было
Галерея
Подробную информацию о программе Вам предоставит
Анна СеменоваРуководитель направления по работе с корпоративными клиентами