Проектно-ориентированная программа для руководителей «Ростелеком» — это кейс о том, как программа развития помогла каждому участнику повысить личную эффективность и ускорить трансформацию компании.
На программу было номинировано 100 руководителей, из которых по итогам отборочного тура 50 номинантов попали на обучение.