©2023 Московская школа управления СКОЛКОВО. Все права защищены. Интеллектуальная собственность
Кейс: Будущие лидеры «Севергрупп»
Как корпоративная образовательная программа способствовала развитию новой корпоративной культуры, подготовке менеджеров, ориентированных на бизнес-результаты.
О кейсе
Будущие лидеры «Севергрупп» – это кейс о том, как образовательная программа способствовала развитию новой корпоративной культуры, подготовке менеджеров, ориентированных на бизнес-результаты, на профессиональный и личностный рост внутри компании, а также на обеспечение возможности для нетворкинга и обмена опытом, знакомства с бизнесом и формирование положительного имиджа предприятий для возможных перемещений.
Кейс: Будущие лидеры «Севергрупп»
Основные результаты
38% участников программы
получили повышение, перешли на новую роль
Приняты новые политики и общие процедуры
для посредничества в сфере талантов, межотраслевых стажировок и комитетов по талантам
Участники продемонстрировали значительный рост компетенций
(по оценке методом 360 градусов)
Было разработано 24 предложения
по решению трех бизнес-кейсов в рамках программы
Из полной версии кейса «Будущие лидеры "Севергрупп"» вы узнаете:
C какими вызовами столкнулась компания «Севергрупп»
Как была построена программа, система проектной работы и трек индивидуального развития
Результаты программы и созданные в рамках образовательного трека проекты.
Получить доступ к кейсу
Младший консультант по работе с корпоративными клиентами
Дарья Виненко