Образовательная программа | Стратегический менеджмент | Корпоративные программы

Инструменты реализации стратегии

От стратегии к действию: системный подход к управлению изменениями
Запросить консультацию

4 дня

Очная работа команды от 5-7 человек

4 месяца

Сопровождение и внедрение изменений в компании

Демодень

Очная презентация итогов на Кампусе Школы 

Стоимость участия 

от 3 500 000 ₽

 Удостоверение о повышении квалификации

О программе

Программа «Инструменты реализации стратегии» от Школы управления СКОЛКОВО разработана для управленческих команд, ответственных за трансформационные процессы в компании.

Во время обучения команды: 

  • за 4 дня познакомятся с классическими, гибкими и гибридными подходами к реализации стратегии, поймут как специфика компании влияет на выбор инструментария и смогут выбрать наиболее подходящие для себя подходы и инструменты;
  • за 4 месяца разработают, согласуют и утвердят концепцию и дорожную карту запуска и внедрения изменений;
  • на демодне представят результаты проектной работы экспертам, определят план развития проектов в компании.
24
марта
Инструменты реализации стратегии

Что вы получите

Готовый концепт и дорожная карта внедрения стратегических инструментов

Вы сформируете структурированный концепт реализации стратегических инициатив и дорожную карту, адаптированную под специфику вашей компании
План внедрения стратегических инициатив с распределением ответственных и сроков

Вы разработаете детальный план реализации стратегических проектов, включая ответственных, ключевые этапы и контрольные точки
Практический опыт применения современных инструментов реализации стратегии и согласование решений на уровне компании

Вы освоите методы и практики, которые можно сразу применять в своей работе и обеспечите согласование стратегических решений со всеми участниками процесса

Для кого программа

Программа разработана специально для команд, отвечающих за исполнение стратегических инициатив, для того, чтобы изучить и внедрить современные практики реализации стратегии и кастомизировать инструментарии под потребности компании


Рекомендуемый состав команды для обучения

  • CEO
    • Определяет стратегические приоритеты и обеспечивает поддержку изменений
  • Руководители функций, направлений подразделений
    • Отвечают за внедрение стратегии в ежедневную работу
  • Лидеры стратегических или трансформационных проектов
    • Отвечают за практическую реализацию инициатив, координацию и результат



Стратегия — это не только мыслить, но и действовать



Павел Алферов, ведущий профессор

Иван Дубровин, эксперт

Содержание программы

  • 24-27 марта

    День 1

    Контекст реализации стратегии:

    • Национальные особенности управления,
    • Корпоративная культура, 
    • Жизненный цикл организаций,
    • Модель конфигураций Генри Минцберга,
    • Модель CYNEFIN.

    Типовые подходы к реализации стратегии:

    • Процессы, проекты, продукты.

    Формирование портфеля стратегических проектов и продуктов.

  • День 2

    Поисковые инициативы по дополнению портфеля:

    • Инструменты исследования внешнего окружения, 
    • Инструменты внутренней диагностики.

    Целеполагание и мониторинг:

    Performance management, KPI, BSC., OKR.

    Проектный подход:

    • Корпоративная система управления проектами (КСУП),
    • Схемы-рамки реализации проектов.

    Выступление приглашенного эксперта.

  • День 3

    Продуктовый подход. Как делать то что нужно:

    • Жизненный цикл продукта,
    • Lean Startup,
    • Продуктовая организация,
    • Метрики и экономика продукта.

    Продуктовый подход. Как делать быстро:

    • Agile и SCRUM,
    • Kanban.

    Портфельный Kanban.

    Выступление приглашенного эксперта по использованию продуктового подхода.

  • День 4

    • Гибридные подходы к управлению проектами 
    • Деловая игра «Сыр для слоновщика»
    • Работа с сопротивлением. Пять вопросов и шесть направлений управления изменениями 
    • Подведение итогов и выбор инструментов для внедрения. Ключевые развилки для проработки  
    • Управление энергией и приоритетами. Как не надорваться, внедряя задуманное 

Преимущества консорциумного формата

Дизайн программы создает условия для эффективного внедрения изменений в компании.

    • Благодаря сопровождению экспертов компании быстрее проходят период внедрения изменений и избегают самых частых проблем и «граблей».
    • Сотрудники обучаются вместе и синхронизируются, а командная работа ускоряет внедрение изменений.
    • В ходе программы компании-участники усиливают друг друга за счет обмена опытом и практиками.
    • Результат программы измеряется не только в коммуникациях, но и в оптимизации процессов, и усилении операционной эффективности.

Эксперты программы

  • Павел Алферов
    Павел Алферов
    Профессор бизнес-практики
  • Иван Дубровин
    Иван Дубровин
    Agile-сoach и CEO ScrumTrek. Преподаватель SKOLKOVO Executive MBA

Инвестиции

Участие возможно только командой от 5 до 7 человек.
  • 3 500 000 ₽ — команда из 5 человек
    • 700 000 ₽ за 1 участника
  • 3 600 000 ₽ — команда из 6 человек
    • 600 000 ₽ за 1 участника
  • 3 700 000 ₽ — команда из 7 человек
    • ~528 000 ₽ за 1 участника

Ближайшие старты консорциумных программ

Регистрация

Регистрация закрыта

Контакт для связи

Мы используем файлы cookie чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie