Трансформаторная будка

В динамичном формате диалога ведущие обсуждают, зачем и как сегодня меняется высшее образование.

В центре внимания — управленцы, команды и все, кто вовлечён в университетскую жизнь. Темы подаются понятным языком, с объяснениями, привязкой к контексту и вниманием к людям.

В выпусках — полезные инструменты, реальные кейсы, истории успеха и неудач и честный и нескучный разговор об актуальных вызовах. Например:

Как масштабировать успешные проекты трансформации?
Что необходимо, чтобы университеты и работодатели начали понимать друг друга?
Почему в университетах не приживаются новые люди?

...и многих других.

Смотрите и слушайте подкаст на удобной вам платформе:

Слушать

Яндекс Музыка Fireside Apple Podcast

Смотреть

VK Видео YouTube Rutube

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить новые выпуски.

Новые выпуски

Проектные офисы - не место для проектов!

Что такое проектный офис - драйвер развития, отдел по сдаче отчетности или "страшилка" для всех университетских сотрудников?
Часто проектные офисы воспринимаются как неэффективные бюрократические структуры, которые скорее тормозят развитие, чем способствуют ему.
Но так ли все однозначно? Почему многие недовольны проектными офисами? Для чего они задумывались изначально и что пошло не так?
Ответим в этом выпуске! А ещё разберемся, как правильно организовать управление проектами и развитием университетов, чтобы не создавать симулякр администрирования, а действительно двигаться вперед.

Все выпуски

Морфология университета: игры в оргструктуры

«А вы, друзья, как ни садитесь…»

Структурные перестановки – частая управленческая практика. В рамках нее решают, например, переименовать факультеты в институты, деканов переназвать директорами, всем переписать KPI и переместить сотрудников в новые кабинеты. Однако в обсуждении с деканами и заведующими кафедрой обнаруживается, что в 7 из 10 случаев после перестановок реальные изменения не происходят.
Почему же тогда в университетах так популярен процесс «морфологической пересборки»? Что им движет? К чему он приводит в долгосрочой перспективе? И как же должна выглядеть структурная трансформация, которая не станет профанацией?
Обсуждаем в каких случаях стоит сохранять стабильность и что учитывать, если изменения все-таки происходят, чтобы не подменить реальную трансформацию играми в оргструктуру.
Все это в первом выпуске второго сезона «Трансформаторной будки»!

Ведущие подкаста

Ольга Назайкинская

Профессор бизнес-практики, директор Центра трансформации образования Школы управления СКОЛКОВО

Биография
Владимир Тимонин

Первый проректор Российского университета транспорта

Рекомендуем

Программы Центра трансформации образования

https://sk.skolkovo.ru/img/8b879cde-384f-4158-965d-9cbf992ba8f0/shr.jpg?fm=png&q=80&fit=fit&crop=550%2C318%2C0%2C0&w=550&h=300

Школа ректоров: управление трансформацией университета

Образовательная программа для управленцев, готовых взять ответственность за развитие университета.

Подробнее

https://sk.skolkovo.ru/img/ea54c971-688a-435c-beae-9fc307c41c0b/2560x948.jpg?fm=png&q=80&fit=fit&crop=550%2C318%2C0%2C0&w=550&h=300

Код образовательных программ

Проектирование и запуск новых образовательных программ для университетов.

Подробнее

https://sk.skolkovo.ru/img/69ae4dfa-4eb9-47c0-8dd6-76dd46c168b2/51867653433-c2000b0113-o.jpg?fm=png&q=80&fit=fit&crop=550%2C318%2C0%2C0&w=550&h=300

Университет будущего

Линейка программ для руководителей и команд сквозных процессов университета.

Вся представленная на сайте информация носит исключительно информационно-справочный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, прямо указанных на сайте). За получением подробной информации об условиях обучения и оказания иных услуг Вы можете обратиться к консультантам Школы управления СКОЛКОВО.