Впервые была столь мощная мыслительная, интеллектуальная работа - это именно работа, а не просто заслушивание лекции, как обычно; начал изучать и практиковать расширение границ собственных возможностей.
Московская школа управления СКОЛКОВО более 15 лет разрабатывает и реализует как масштабные программы переподготовки, так и малые образовательные форматы для управленческих кадров из государственного и общественного сектора.
Фокус программ — на сопровождении клиентов в решении сложных нетиповых задач по развитию территорий/организаций через персональную и командную трансформацию управленцев.
Ядро программ — инновационная образовательная экспертиза в развитии управленцев, отраслевой опыт и актуальные практики.
Разрабатываем и реализуем программы для государственных и муниципальных служащих, представителей органов власти и подведомственных организаций.
Помогаем доводить проекты до высокой степени готовности и досконально прорабатывать их качество.
Создаем развивающую среду для улучшения взаимодействия. Сопровождаем международные, федеральные, региональные и муниципальные программы и проекты.



работы с государственными управленцами в России и странах СНГ
выпускников — представителей федеральных и региональных органов власти и муниципалитетов
регионов / муниципалитетов
проектов по трансформации территорий и развитию управленческих команд
Образовательная программа формируется под конкретного заказчика на основании его потребностей и запроса, в зависимости от ожидаемых результатов, ситуации обучающихся, контекста и целей. Оптимальное решение для регионов и муниципалитетов, а также для управленческих команд ФОИВ.
Открытые программы Школы управления СКОЛКОВО на актуальные темы, отвечающие потребностям государственного заказчика и современного общества. Доступны как для поступления отдельных слушателей, так и для управленческих мини-команд. Для обучения необходимо подать заявку на программу и пройти адмиссию с экспертами программы.
Школа управления СКОЛКОВО провела исследование, цель которого — дать регионам возможность увидеть, соответствует ли действительности их представление об имидже территории / территориального органа управления и насколько текущая коммуникационная стратегия работает на выстраивание желаемой репутации.

Первый заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Впервые была столь мощная мыслительная, интеллектуальная работа - это именно работа, а не просто заслушивание лекции, как обычно; начал изучать и практиковать расширение границ собственных возможностей.
Ксения Чугуевская
Екатерина Краснощекова