Набор программы заканчивается 1 февраля 2026.
Директора по персоналу
Руководители функциональных HR-направлений
Собственники и генеральные директора
Топ-менеджеры, которые хотят грамотно выстроить управление персоналом компании
Форматы работы:
В данном блоке обучаем эффективному применению инструментов искусственного интеллекта для оптимизации HR-процессов. Знакомимся с передовыми кейсами и практиками российских и международных компаний по интеграции искусственного интеллекта в автоматизацию задач HR-блоков. Рассматриваем стратегии и роль HR в интеграции ИИ во все направления деятельности бизнеса.
Задачи обучения ИИ
Результат блока
Начальник Управления по работе с персоналом Центральный банк РФ (Банк России)
Результат участия в программе — это больше внутренняя работа, осознание и понимание моментов, которые критичны в работе HR. Изменение и расширение модели мышления в сторону партнерства и лидерства, решимость заходить в изменения, преодолевать ограничения, с которыми ты сталкиваешься, приобретение смыслов, которые позволяют усилить твою позицию и роль в компании, усилить твое влияние. Кроме того, на лекционных занятиях и через решения различных кейсов я расширила свои компетенции в части взаимодействия со сложными стейкхолдерами, внедрения инновационной культуры, построения команды.
HR — это не функция. Это — миссия. Я всегда любила то, чем занимаюсь уже много лет. После обучения у меня появилось особое чувство гордости за профессию HR!
Информация на программе поможет достичь результатов вам и вашей компании. Согласуйте с вашим руководителем или HR-директором полную или частичную оплату участия в программе.
Оставьте заявку, чтобы узнать подробности.
Если вы представляете компанию, а не частное лицо, то можете подать заявку на обучение для себя или сотрудника и запросить счет для оплаты. Заполните форму, и консультант программы свяжется с вами в ближайшее время.
Данная программа доступна в корпоративном формате. Мы разработаем индивидуальный формат обучения для вашей команды с учетом отраслевых особенностей, стратегических задач, уровня подготовки сотрудников и желаемого результата.
Коучинг — совместная работа тандема коуча и клиента. Клиент сам проделывает путь, а коуч, находясь рядом, не дает сбиться с пути, помогает держать фокус, обеспечивает открытую обратную связь и непредвзятый взгляд на ситуацию для решения конкретных бизнес-задач и достижения измеримого результата.
Карьерное консультирование поможет тем, кто находится в поиске профессиональной самоидентификации или обдумывании индивидуальных планов развития. В ходе карьерных консультаций клиенты смогут обсудить со своим индивидуальным консультантом комплекс методов, помогающих решить вопрос о выборе пути профессионального роста и развития.
©2025 Московская школа управления СКОЛКОВО. Все права защищены.
Интеллектуальная собственность. Политика конфиденциальности. Политика Школы в отношении файлов cookie.
Вся представленная на сайте информация носит исключительно информационно-справочный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, прямо указанных на сайте). За получением подробной информации об условиях обучения и оказания иных услуг Вы можете обратиться к консультантам Школы управления СКОЛКОВО.