Статья

Обучение на консорциумных программах доступно для команд из НКО на безвозмездной основе

Обучение уже прошли фонды «Второе дыхание» (операционная стратегия), «Друзья» (кросс-функциональные коммуникации), «Спина Бифида» (операционная стратегия) и БО «Ночлежка» (клиентский опыт как стратегическое преимущество).
Обучение на консорциумных программах доступно для команд из НКО на безвозмездной основе

Школа управления СКОЛКОВО в рамках инициативы СКОЛКОВО. Важно открыла для управленческих команд из НКО обучение на консорциумных программах.  Формат предназначен для организаций, которые хотят системно решить конкретный запрос — от операционной стратегии до кросс-функциональной коммуникации и клиентского опыта.

Консорциумные программы рассчитаны на 4 месяца и включают четыре этапа: диагностику ключевых управленческих вызовов вместе с профессором программы, четырехдневный очный модуль с разбором кейсов, сопровождение проекта бизнес-трекером и финальный демонстрационный день с презентацией результатов. В группе одновременно работают несколько команд из разных организаций — это дает обмен опытом и нетворкинг.

Основные направления программы:

  1. Операционная стратегия: разработка и реализация
  2. Кросс-функциональные коммуникации
  3. Клиентский опыт как стратегическое преимущество

Программа будет полезна управленческим командам благотворительных фондов, которые столкнулись с реактивным управлением, несинхронизированной работой между направлениями или стремительным ростом текущей управленческой системы.

Обучение в рамках тестового периода уже прошли фонды «Второе дыхание» (операционная стратегия), «Друзья» (кросс-функциональные коммуникации), «Спина Бифида» (операционная стратегия) и БО «Ночлежка» (клиентский опыт как стратегическое преимущество).

По итогам обучения команда БФ «Спина Бифида» освоила новый инструмент построения операционной стратегии, навела порядок в одном из ключевых проектов и продолжает внедрять изменения, начатые во время программы. Отдельным эффектом стала более плотная командная коммуникация: интенсивный график встреч сблизил управленческую команду, а один из сотрудников впервые за десять лет работы в фонде начал выступать публично.

Команда БФ «Друзья» отмечает, что само обучение уже наполовину решило задачу кросс-функциональной коммуникации между отделами — участники осознали себя агентами изменений и сформулировали корневую проблему: утраченное чувство единой команды. Главным результатом для фонда стало «искреннее желание совета и правления участвовать в дальнейших изменениях».

Подать заявку на обучение можно отправив запрос по адресу NGO@skolkovo.ru. Участие для сотрудников НКО в программе бесплатное, по итогам конкурсного отбора.

Инициатива СКОЛКОВО. Важно была запущена 1 июня 2023 г. За это время заявки на разные образовательные программы Школы подали более 500 человек. На сегодняшний день для лидеров третьего сектора доступно более 25 программ, в том числе популярные дипломные программы СКОЛКОВО «ЛИФТ. Трансформация лидера», «Коучинг и менторство», «Следующий шаг», «Метод проектных стратегий» и «Управление в здравоохранении».

(0)
(0)

Читайте также

Мы используем файлы куки чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов куки