Найдено: 3638
В ушедшем году большинство российских компаний находилась в стадии роста и адаптировалась к новым вызовам. Эти процессы требуют большой слаженности команд – а в условиях «сломанных» коммуникаций эффективность любых изменений под вопросом, полагает директор Центра коммуникаций и цифровых решений Школы управления СКОЛКОВО Ксения Трифонова.
Ничто так не истощает бизнес, как отсутствие роста или, другими словами, обычный застой. О том, какими способами можно удержать и даже вернуть внимание целевой аудитории, рассказывает Юлия Михайлова, выпускница программы «Мастер управления бизнесом | MBA»-14 и директор по стратегическому развитию системы оценки репутации «СКАН-Интерфакс».
Благотворительность и бизнес — два мира, которые на первый взгляд кажутся противоположными. Однако их сотрудничество может привести к мощным изменениям в обеих сферах и к решению важнейших социальных проблем.
Продолжительность жизни растет, население стареет, при этом люди часто уже не готовы уходить на пенсию – растет запрос на перезапуск карьеры в зрелом возрасте. Что для этого нужно? Директор Центра развития лидерства Школы управления СКОЛКОВО Елена Клековкина предлагает начать с «самоаудита»: шаг за шагом оценить, где вы находитесь сейчас, куда идете – и какими ресурсами располагаете.
Какие практики и инструменты способствуют повышению эффективности клиники и ее устойчивому росту, — рассказала директор Центра развития здравоохранения Школы управления СКОЛКОВО Марина Велданова.
Вместе со Школой управления СКОЛКОВО редакция «Больших идей» подготовила серию материалов об итогах 2024 года и прогнозах на ближайшее будущее. Основные тренды по мнению экспертов Школы — в материале inTrend.
Технологии и искусственный интеллект не только оптимизируют работу и помогают бизнесу принимать более взвешенные решения, но и открывают новые возможности для креатива, освобождая время сотрудников для интересных задач.
Темы устойчивого развития выходят за рамки простой отчетности, превращаясь в стратегический ориентир для бизнеса и влияя на формирование устойчивых подходов к развитию компаний.
Термин wellbeing, или благополучие, все еще актуален и продолжает находить отражение в самых разных сферах жизни — от корпоративной культуры до технологий саморазвития. Компании инвестируют в программы ментального здоровья, осознанности и физического комфорта своих сотрудников, а люди все чаще уделяют внимание эмоциональному и физическому балансу.
Цитата из старого фильма вполне актуальна и для деловых коммуникаций, которые могут принести как большую удачу, так и потопить бизнес.
Сегодня в онлайн-библиотеке — подборка подкастов от Школы, которые вдохновляют, расширяют горизонты и помогают начать новый год с правильным настроем.
Показано 12 из 3638
