Найдено: 3646
Москва, 22 октября 2015 г. – 20 октября в Московской школе управления СКОЛКОВО состоялась лекция Пола Полмана, главного должностного лица компании Unilever и обладателя Премии мира для представителей крупнейших компаний 2015 года.
Москва, 21 октября 2015 г. – Московская школа управления СКОЛКОВО и компания «Шлюмберже» договорились о продлении соглашения о партнерстве на три года. Соглашение о намерениях в области развития бизнес-образования подписали 20 октября Андрей Раппопорт, Президент Московской школы управления СКОЛКОВО, и Гекхан Сайг, Президент «Шлюмберже» в России и Центральной Азии.
Москва, 20 октября 2015 г. – Сегодня на Кампусе Московской школы управления СКОЛКОВО Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев отметил лучшие примеры проектов в области развития человеческого капитала, повышения конкурентоспособности и управления изменениями, реализованные корпоративными и государственными партнерами СКОЛКОВО.
Распространение цифровых технологий приводит к смене парадигм в индустрии управления частными капиталами и благосостоянием. Представители Центра управления благосостоянием и филантропии СКОЛКОВО Руслан Юсуфов и Ильфат Гамилов изучили эту проблему и делятся своими мыслями на inTrend.
Единственное, что постоянно в жизни — это перемены. Проекты — это всегда инструмент для внедрения изменений в организациях, реализации поставленных стратегических целей. В этом материале представляем вашему вниманию разговор с Джорджем Сифри, преподавателем с многолетним стажем работы в разных странах, о ключевых вызовах и проблемах реализации проектов.
Москва, 16 октября 2015 г. – Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и Московская школа управления СКОЛКОВО подписали соглашение о взаимодействии и сотрудничестве в сфере профессионального развития работников министерства и представителей региональных и муниципальных властей. Соглашение было подписано в рамках Московского урбанистического форума министром строительства и ЖКХ Михаилом Менем и ректором бизнес-школы СКОЛКОВО Андреем Шароновым.
Москва, 15 октября 2015 г. – В начале октября Московская школа управления СКОЛКОВО и Тренинговый Центр Международной Организации Труда в Турине подписали соглашение о сотрудничестве, направленное на взаимодействие в сфере подготовки управленческих кадров. ITCILO предлагает широкий спектр образовательных программ, в том числе и программы, направленные на развитие управленческих навыков.
В настоящее время бизнес больше чем когда-либо зависит от проектов. Хелен Эдвардс, руководитель библиотеки Московской школы управления СКОЛКОВО, подготовила обзор классических изданий по управлению проектами.
Москва, 12 октября 2015 г. – Sberbank Private Banking и бизнес-школа СКОЛКОВО провели партнерскую летнюю программу «Академия преемников». Это первая в России образовательная программа для молодого поколения предпринимательских семей. Она проходила летом 2015 года в течение 17 дней в четырех странах: России, Великобритании, Швейцарии и Китае (Гонконг).
В этом отрывке из книги What You Really Need to Lead: the Power of Thinking and Acting as an Owner, предоставленном для inTrend, Роберт Каплан приводит четыре ключевых правила, при помощи которых лидеры могут извлечь пользу из группового мышления и максимально раскрыть потенциал своих команд.
Лидерство определяется вашими действиями, а не личностью. Этот тезис лежит в основе опубликованной в сентябре книги What You Really Need to Lead: the Power of Thinking and Acting as an Owner Роберта Каплана профессора Гарвардской школы бизнеса, а в прошлом — успешного топ-менеджера Goldman Sachs. В этом отрывке, предоставленном для inTrend, Каплан объясняет, что значит «мыслить как собственник», и приводит краткий пример того, как такой образ мыслей можно применять в работе.
Одним из главных событий бизнес-фестиваля, прошедшего 12 сентября 2015 года в честь девятилетия Московской школы управления СКОЛКОВО, стала встреча Дискуссионного клуба для HR-директоров. Мы попытались вместе с нашими клиентами и друзьями определить, что в реальной корпоративной жизни кроется за понятиями «стиль управления», «партнерство CEO и HR», value driven organization, и увидеть будущее профессии HR.
Показано 12 из 3646
