Статья

СКОЛКОВО запускает программу по ИИ-трансформации бизнеса

Внедрение ИИ должно стать базовой компетенцией для руководителей: это требование времени. Компании, которые первыми научатся использовать новейшие технологии, получат значительное конкурентное преимущество на рынке.
СКОЛКОВО запускает программу по ИИ-трансформации бизнеса
Источник: Школа управления СКОЛКОВО

Возможности, которые только что были доступны лишь немногим, становятся массовыми, а вопрос эффективного внедрения в процессы критичен для всех компаний и руководителей.

В одном из своих выступлений генеральный директор NVIDIA Дженсен Хуанг высказал мысль, что ИИ не сможет заменить людей: людей заменят люди, которые умеют пользоваться ИИ. Это же касается и компаний, компании, которые не будут внедрять возможности ИИ, будут вытеснены теми, кто овладеет этими навыками. 

«По сути, мир поделится на эти две части. Новая технологическая реальность — это не тренд, это изменение на уровне сути бизнеса, она преобразует каждого и избежать этих изменений не получится», — считает академический директор программ AI Shift: ИИ-трансформация бизнеса Николай Верховский.

В ответ на этот запрос СКОЛКОВО запускает обновленную программу AI Shift (преемник Digital Shift). Ее цель — научить руководителей системно внедрять ИИ для получения быстрого экономического эффекта, а не ограничиваться точечными экспериментами.

Программа AI Shift включает несколько ключевых блоков, которые будут посвящены в том числе расчету бизнес-эффектов от внедрения AI, изменение архитектуры технологических решений и развитие культуры взаимодействия с AI. Участники программы будут работать с реальными кейсами из различных отраслей, что позволит им извлекать полезные идеи и решения.

Особенности программы:

  • Фокус на ИИ. AI Shift сконцентрирован именно на внедрении искусственного интеллекта, включая генеративный ИИ.
  • Глубина интеграции. ИИ становится смысловым ядром — программа учит не просто применять ИИ, а пересобирать процессы.
  • Практика. В AI Shift упор на создание работающих решений в ходе обучения, а также баланс теории, кейсом и лучших практик из бизнеса.
  • Новые метрики. Введены уникальные методы оценки эффективности ИИ, такие как «knowledge processing time» (время обработки знаний).
  • Гибридные команды. Больше внимания работе людей и ИИ в одной системе, включая культурные аспекты внедрения.
(0)
(0)

Читайте также

Мы используем файлы куки чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов куки