Статья

Школа управления СКОЛКОВО вошла в рейтинги лучших работодателей России

Школа управления СКОЛКОВО получила «золото» в рейтинге Forbes-2026, а в рейтинге работодателей РБК вошла во II группу среди организаций среднего размера в сфере образования и научной деятельности.
Школа управления СКОЛКОВО вошла в рейтинги лучших работодателей России
Источник: Школа управления СКОЛКОВО

По итогам 2026 года в рейтинге журнала Forbes Школа получила золотые оценки по всем трем направлениям ESG: экологии, отношению к сотрудникам и обществу, корпоративному управлению. В рейтинге РБК СКОЛКОВО представлена в сегментах «Образование» и «Научная деятельность» среди компаний среднего размера.

Рейтинг Forbes: золото

Forbes оценивает работодателей по трем направлениям ESG: «Экология» (E), «Сотрудники и общество» (S) и «Корпоративное управление» (G). По каждому направлению компании получают отдельную оценку, в зависимости от совокупного результата им присваивается один из четырех статусов: «Платина», «Золото», «Серебро» или «Бронза». Порядковые места внутри категорий не присваиваются, участники расположены по алфавиту.

Всего в восьмой ежегодный рейтинг вошли 222 компании — на 17 больше, чем годом ранее. По итогам исследования 30 компаний получили платиновый статус, 88 — золотой, 68 — серебряный, 36 — бронзовый.

В отраслевой категории «Образование» среди работодателей золотой группы представлены две организации: Школа управления СКОЛКОВО и Компьютерная академия TOP.

Рейтинг РБК: II группа в двух категориях

По результатам рейтинга 2026 года Школа управления СКОЛКОВО вошла во II группу в отраслевых категориях «Образование» и «Научная деятельность». В образовательном сегменте рейтинга также представлены Российское общество «Знание», и школа программирования CODDY: обе организации в категории небольших работодателей.

В 2026 году в рейтинге работодателей РБК приняла участие 361 компания с общей численностью персонала более 5 млн человек.

Методология рейтинга включает более 40 показателей, объединенных в пять групп: сотрудники и условия труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация и мнение сотрудников. Последнее формируется посредством анонимного онлайн-опроса, включающего шесть вопросов — готовность рекомендовать компанию как работодателя по методике eNPS, удовлетворенность заработной платой, возможностями карьерного и профессионального развития, социальным пакетом и программами поддержки.

Итоговая оценка формируется путем суммирования баллов по пяти группам критериев с учетом соответствующих весовых коэффициентов. Результаты распределяются по четырем группам: I, II, III и «Участник рейтинга». Для каждой группы установлены границы в диапазоне от 0 до 100 баллов, однако индивидуальные оценки компаний не публикуются. Внутри каждой группы участники занимают одинаковую позицию и расположены по алфавиту.

С результатами рейтингов можно ознакомиться на сайтах Forbes и РБК.

(0)
(0)

Читайте также

Мы используем файлы куки чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов куки