Блиц-интервью провели главный редактор журнала «Сделай шаг» Нина Иванова и воспитанница Медиалаборатории «Даунсайд Ап» Любовь Шалонская. На их вопросы ответили исполнительный директор Центра цифровой трансформации Николай Верховский и один из выпускников, генеральный директор компании «Автобан-диджитал» Евгений Коршунов.
Как считает Николай Верховский, в итоге ко всем управленцам придет понимание, что люди с особенностями могут работать в разных сферах: «Мы можем сделать только одно: убеждать людей, принимающих управленческие решения, в том, что разнообразие дает самые крутые креативные идеи. Если вы работаете в коллективе, где есть самые разные люди, которые могут посмотреть на проблемы и задачи с неожиданной стороны и дать обратную связь, значит, у вас в этом отношении хороший коллектив. Эту идеологию мы и будем продвигать».
В свою очередь, Евгений Коршунов отметил, что в каждой компании есть разные участки работы, и наверняка можно найти такие задачи, которые мог бы выполнять человек с особенностями. «Хотя эффективно выстроить работу коллектива – это само по себе достаточно сложная задача, а если в нем есть особые сотрудники, то она становится еще сложнее», - подчеркнул Евгений.
Напомним, в начале лета Школа управления СКОЛКОВО стала партнером благотворительных фондов «Синдром любви» и «Даунсайд Ап», в рамках сотрудничества Школа будет вовлекать в свою деятельность людей с синдромом Дауна. Пока намечено три направления коллаборации: привлечение ребят к волонтерской деятельности на мероприятиях, проведение совместных публичных мероприятий и помощь подопечных фонда сотрудникам Кампуса.
Полный текст интервью читайте по ссылке
