Найдено: 339
Эмоции — мощный катализатор изменений. Какую роль в принятии решений играют страх и гнев, анализирует профессор бизнес-практики, проректор по операционной деятельности и цифровому развитию Школы управления СКОЛКОВО Светлана Миронюк.
Чем отличается продукт от проекта и процесса, как грамотно управлять продуктовым портфелем и почему ценность — ключевой фактор развития бизнеса, рассказывает Николай Верховский, академический директор программ Школы управления СКОЛКОВО Digital Shift и «CPO: управление продуктовой стратегией».
В России вступают в силу новые правила строительства, которые могут приблизить университетские кампусы к лучшим мировым образцам – и стимулировать рост качества образования. Образовательная среда – важный элемент учебного процесса, напрямую влияющий на эффективность передачи знаний.
Рекрутеры в России фиксируют резкий рост числа вакансий с дополнительными бонусами для сотрудников – оплатой жилья, питания и транспорта, ДМС, зонами отдыха. Рынок труда сейчас – рынок соискателей, и это лишнее тому подтверждение.
Ничто так не истощает бизнес, как отсутствие роста или, другими словами, обычный застой. О том, какими способами можно удержать и даже вернуть внимание целевой аудитории, рассказывает Юлия Михайлова, выпускница программы «Мастер управления бизнесом | MBA»-14 и директор по стратегическому развитию системы оценки репутации «СКАН-Интерфакс».
Какие практики и инструменты способствуют повышению эффективности клиники и ее устойчивому росту, — рассказала директор Центра развития здравоохранения Школы управления СКОЛКОВО Марина Велданова.
Вместе со Школой управления СКОЛКОВО редакция «Больших идей» подготовила серию материалов об итогах 2024 года и прогнозах на ближайшее будущее. Основные тренды по мнению экспертов Школы — в материале inTrend.
Технологии и искусственный интеллект не только оптимизируют работу и помогают бизнесу принимать более взвешенные решения, но и открывают новые возможности для креатива, освобождая время сотрудников для интересных задач.
Темы устойчивого развития выходят за рамки простой отчетности, превращаясь в стратегический ориентир для бизнеса и влияя на формирование устойчивых подходов к развитию компаний.
Термин wellbeing, или благополучие, все еще актуален и продолжает находить отражение в самых разных сферах жизни — от корпоративной культуры до технологий саморазвития. Компании инвестируют в программы ментального здоровья, осознанности и физического комфорта своих сотрудников, а люди все чаще уделяют внимание эмоциональному и физическому балансу.
Цитата из старого фильма вполне актуальна и для деловых коммуникаций, которые могут принести как большую удачу, так и потопить бизнес.
Лидерство — больше чем просто управленческая функция, это метакомпетенция, которая формирует основу для реализации задачи как на уровне организаций, так и в масштабах общества.
Показано 12 из 339
