ОТКРЫТАЯ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ИНИЦИАТИВА

Качественное исследование ценностей, межпоколенческого взаимодействия и формирования доверия в российских организациях.

Исследование изучает, как поколенческая принадлежность влияет на доверие и психологическую безопасность в разновозрастных российских командах. Это пилотное качественное исследование: 12 глубинных интервью плюс опросник ценностей Ш. Шварца (PVQ) у 10 респондентов; выводы — тенденции и гипотезы, не репрезентативные обобщения. Решающий фактор доверия — поведение лидера, а не возраст команды; главное расхождение проходит по оси «самопревосхождение — самоусиление», а отношение к ошибкам — самый чувствительный маркер. Даны практические рекомендации для руководителей и HR.

Международный обзор теории и данные флеш-опроса руководителей и сотрудников российских компаний.

Исследование выявляет ключевые факторы эффективности удаленной и гибридной работы и расхождения в их восприятии сотрудниками и руководителями. Оно сочетает обзор международных публикаций (2020–2025) с флеш-опросом 60 респондентов российских компаний. Это индикативное, а не репрезентативное исследование. Сотрудники оценивают удаленку выше (≈8,8), чем руководители — команды (≈8,0), но различие статистически не значимо (p≈0,09). Коммуникация — фактор №1 для всех (78–87%). Командный дух критичен для 11% сотрудников против 44% руководителей. Доверие продуктивнее контроля, выгорание недооценено. Даны семь рекомендаций бизнесу.

Центр устойчивого развития СКОЛКОВО | Платформа открытых исследовательских инициатив СКОЛКОВО (ORIS).

В основе исследования — 14 полуструктурированных глубинных интервью с наследниками, основателями и наемными генеральными директорами, а также три развернутых корпоративных кейса. Выборка охватывает широкий спектр отраслей: FMCG (товары повседневного спроса), девелопмент, агропромышленный комплекс, финансы, гостеприимство, образование, телекоммуникации, цифровые сервисы и ритейл.

Совместное исследование Института национальных проектов и Школы управления СКОЛКОВО.

Социальный капитал и доверие, как его ключевая составляющая, снижают издержки бизнеса, способствуют ускорению сделок и общему росту эффективности взаимодействий.

Совместное исследование Школы управления СКОЛКОВО и Сбера ставит перед собой задачу осветить базовые аспекты и риски рынка Web3 и спрогнозировать изменения, которые затронут существующие на традиционном рынке бизнес-модели.