19 апреля 2024
Статья

Рынок труда войдет во внутренний резонанс, но пока гонка за «фиксированной зарплатой» продолжается

Около 25% россиян не решаются требовать повышения зарплаты из-за убеждения, что такие просьбы к руководству бесполезны. Эти данные были получены в ходе опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.
Рынок труда войдет во внутренний резонанс, но пока гонка за «фиксированной зарплатой» продолжается
Источник: Unsplash

Профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Елена Витчак согласна с тем, что в среднем россиянин часто не рискует просить повышения в силу страхов остаться без работы. Пока сложно делать выводы, но, вероятнее всего, в какой-то момент рынок труда войдет во внутренний резонанс, отмечает Елена.

«До тех пор любые данные следует рассматривать именно в рамках кластеров должностей или отдельных позиций. Тема «в среднем» работает плохо».

В части фиксированного вознаграждения мы наблюдаем крайне противоречивую ситуацию, подчеркивает Елена Витчак. По ее словам, если обратиться к последнему отчету в ИТ, то неожиданно оказывается, что в ряде регионов зарплата действительно снижается. Медианная зарплата в ИТ в Москве — 187 000 ₽ (-7%), в Санкт-Петербурге — 150 000 ₽ (-14%), в остальных регионах — 120 000 ₽.

Даже на примере ранее перегретого кластера видно, что рынок сужается, говорит Елена. ИТ-специалисты пока не боятся просить повышения, несмотря на то что сейчас в регионах платят на 15% меньше, чем в среднем по рынку. При этом гонка за «фиксированными зарплатами» продолжается, так как для многих работодателей повышение зарплаты воспринимается как один из немногих инструментов удержания.

При этом, согласно данным опроса Superjob, сотрудники государственного сектора не просят о повышении зарплаты, поскольку их доходы регламентируются тарифами. Некоторые опрошенные заявили, что им проще сменить место работы, чем требовать увеличения заработной платы.

Тем временем 26% работающих граждан начали переговоры о повышении заработной платы. Каждый третий участник опроса (32%) планирует провести подобные переговоры с администрацией. Чаще всего на повышение зарплаты готовы претендовать те, кто получает от 100 тыс. рублей ежемесячно. Большинство россиян — 83% — уверены, что зарабатывают недостаточно и хотели бы увеличить оклад. Только 4% работников считают, что зарплата соответствует их уровню квалификации.

Опрос проводился среди жителей 327 населенных пунктов всех округов России, в нем приняли участие 1,6 тыс. респондентов. Исследование проводили с 22 марта по 11 апреля 2024 года.

(0)
(0)

Читайте также

Мы используем файлы cookie чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie