Alumni Weekend

Контекст: переосмысление академических и практических знаний в области организационного поведения и управления персоналом

Задачи:

• Понять, переосмыслить теоретическую базу и практические инструменты поведения людей в организации (получить основы организационной психологии)
• Научиться видеть вызовы и контекст, связанные с человеческим фактором в организации
• Разобраться с EJM (путь сотрудника) как основной концепции человекоцентричного HR
• Научиться компетентно ставить задачи, связанные с продуктивностью, эффективностью, мотивацией и оценкой персонала
• Разобраться со способами организации функции HR в организации
• Разобраться с возможными подходами к корпоративной культуре организации и моделям ценностей