Исследования влияния COVID-19 на макроэкономику, бизнес, и поведенческие паттерны говорят о том, что тренды, закрепившиеся в эпоху пандемии (дистанцирование, ограничения в перемещениях, работа из дома) останутся с нами надолго и после нормализации ситуации.
Сегодня, для оптимизации бизнес-процессов, компании сокращают не только численность сотрудников, но и рабочие пространства. Часть сотрудников компаний уже не вернутся к оффлайн работе. Переход на удаленный формат работы неизбежно привел к изменениям в управлении.
Переход на удаленный формат работы неизбежно привел к изменениям в управлении. Контроль, делегирование и работа с удаленной командой – этому посвящено второе занятие из курса «Удаленный руководитель».
Будущие темы курса «Удалённый руководитель» – мотивация команды, коммуникации, конфликты, культура.
