©2024 Московская школа управления СКОЛКОВО. Все права защищены. Интеллектуальная собственность.
Конференция
| Корпоративные программы
Сможет ли HR возглавить революцию фриланса?
Будущее open talent в России и мире, HR стратегии по работе с фрилансерами, кейсы компаний
- 1день
- 18:00 — 19:30русскийтрансляция из Glassroom SKOLKOVOбесплатное мероприятие
О конференции
Цифровая революция и пандемия COVID дали новый стимул экономике временных контрактов, когда вакансии быстро открываются и быстро закрываются, а работник не привязан к работе на одну единственную компанию. По оценкам PWC, 14 миллионов фрилансеров из России заработали в 2020 году 41 миллиард долларов, а годовые темпы роста этого рынка в нашей стране превышают 25 %.
До недавнего времени крупные бизнесы не стремились рассматривать фрилансеров как часть своей кадровой стратегии, но ситуация активно меняется. В мире все больше компаний из списка Fortune 500 создают собственные стратегии по работе с фрилансерами. Постепенно этот тренд распространяется и в России.
Мы попробуем ответить на вопрос какую роль играет HR в использовании бизнесом ресурса т.н. «открытых талантов» и как преодолеть стартовые барьеры для успешной адаптации этого ресурса.
Темы для обсуждения
- Мы выбрали три фокуса, чтобы всесторонне оценить роль HR в адаптации моделей открытых талантов:
- академический взгляд от бизнес-школы СКОЛКОВО
- мнение международного эксперта
- реальные кейсы крупнейших российских корпораций
- Вопросы для обсуждения:
- Как меняется отношение компаний к фрилансерам? Фрилансер и штатный сотрудник на удаленке – есть ли разница?
- Как меняются задачи, которые доверяют фрилансерам? Можно ли доверить фрилансеру критически важные проекты?
- Что должны делать компании, чтобы эффективно работать с фрилансерами? Роль HR.
- Платформенные решения и командная работа. Опыт компаний из России, уже использующих платформенные решения для усиления работы своих команд
Спикеры
Джон ЯнгерАмериканский предприниматель и HR-гуру, основатель компании Agile Talent Collaborative, втор книг по стратегиям HR и open talent. Работал консультантом по HR правительства Сингапура, консультантом и менеджером по организационному развитию Exxon Mobil- Елена ВитчакПрофессор бизнес-практики
- Николай ДолговДиректор платформы Профессионалы 4.0
- Иван СмагинРуководитель по исследованиям, Инициатива развития RDHY Eurasia
- Денис КонанчукДиректор Департамента корпоративного обучения