Статья

Российские женщины-руководители перечислили барьеры в построении карьеры

Строить карьеру российским женщинам мешают не внешние причины, а внутренние барьеры и необходимость совмещать работу с заботой о семье, сообщает РИА Новости со ссылкой на результаты опроса, проведенного Московской школой управления СКОЛКОВО
Российские женщины-руководители перечислили барьеры в построении карьеры
Источник: Gabrielle Henderson on Unsplash

Осенью 2021 года в рамках этого опроса были изучены мнения 900 женщин-руководителей и предпринимателей.

«Женщинам-руководителям и предпринимателям в развитии в первую очередь мешают не внешние причины (гендерные стереотипы о женщинах в руководстве или препятствия со стороны мужчин-руководителей), а внутренние барьеры и необходимость совмещать работу с заботами о семье и детях», — цитирует агентство авторов исследования.

Среди основных сложностей в карьере и развитии из прошлого опыта респондентки назвали:

  • совмещение заботы о детях и семье с работой (46%),
  • нехватку собственных навыков и компетенций (43%),
  • неуверенность в себе и собственных силах (43%).

Кроме того, как отмечает РИА Новости, российские женщины-руководители рассказали, кого из коллег уважают больше всего.

Наибольший интерес и уважение у опрошенной СКОЛКОВО аудитории вызывают такие известные женщины-лидеры, как гендиректор Wildberries Татьяна Бакальчук и политик Ирина Хакамада.

На четвертом месте в рейтинге оказалась спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а на пятом — глава Банка России Эльвира Набиуллина.

Также в топ-10 вошли президент группы InfoWatch Наталья Касперская, Юлия Соловьева из Google, бывшая глава платежной системы Visa в России Екатерина Петелина, Ольга Дергунова (Microsoft, ВТБ) и Ольга Наумова (экс-«Пятерочка» и «Магнит»).

(0)
(0)

Читайте также

Мы используем файлы куки чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов куки