К обучению на программе приступили 55 высокопотенциальных руководителей компании Норникель, обладающих компетенциями лидеров изменений: системным и ситуационным мышлением, навыками коммуникации, целеполагания и организации. Слушатели будут изучать стратегии бизнеса, операционную эффективность, тонкости трехмерной модели управления сотрудниками, а также эффективные коммуникации и культуру работы со стейкхолдерами. В процессе обучения студенты проанализируют реальные бизнес-кейсы, примут участие в бизнес-стимуляциях, дискуссиях и открытых обсуждениях актуальных тем с лидерами отрасли.
Корпоративная программа рассчитана на семь месяцев и будет состоять из пяти учебных модулей и межмодульной проектной работы. Итогом программы станет защита разработанных в ходе обучения проектов, решающих весомую задачу компании и находящихся в русле корпоративной стратегии.
«Товары, которые производит «Норникель», — биржевые товары, в этом смысле они являются ликвидными. Но они чрезвычайно волатильны, цены меняются в разы в течение нескольких лет. Рассчитывать на то, что внешняя среда все время будет благоприятной, не приходится. Поэтому единственный способ быть конкурентоспособными и выживать в любых условиях — это быть в хорошей форме внутренне, быть эффективными. Это означает быстро и гибко реагировать на изменения внешней среды, хорошо понимать собственный бизнес», – Владимир Потанин, президент «Норникеля».
«Образовательная программа, обучаться на которой вы будете на протяжении пяти модулей, носит проектный характер. Результатом вашего пребывания здесь будет не количество прослушанных лекций или пройденных испытаний, а качество проектов, которые вы будете разрабатывать. Хочу пожелать вам, чтобы вы получили реальное удовольствие, хотя будет не просто. Бизнес-школа СКОЛКОВО – это удивительное место с особой атмосферой и особой аурой. Здесь хочется учиться, хочется слушать, хочется что-то делать и самое главное, здесь хочется меняться», – Андрей Шаронов, президент Московской школы управления СКОЛКОВО.
