Первый модуль СКОЛКОВО ЕМВА проходил с 27 января по 2 февраля на территории Le Meridien Moscow Country Club в Нахабино. В рамках модуля участники прослушали курс «Understanding General Management», который провел профессор Keith Goodall (University of Cambridge, Judge Business School). Также с первого дня программы начался ключевой курс «Практика лидерства», включающий индивидуальный и групповой коучинг, тренинговые сессии. Введение в курс по лидерству провели Don Prince и Sara Ais – представители Center for Creative Leadership (CCL), Партнера СКОЛКОВО по лидерской программе ЕМВА. Участники начали работу со своими персональными коучами по индивидуальному плану развития на период проведения программы.

Гостями первого модуля СКОЛКОВО ЕМВА стали Аркадий Дворкович, Помощник Президента Российской Федерации и Андрей Фурсенко, Министр образования и науки РФ.

После полуторачасового разговора с участниками программы Аркадий Дворкович отметил: «Очень хорошая, сильная группа – думаю, что по окончании программы от выпускников такого уровня выиграет не только бизнес, но и государство».

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ:

Данила Шарапов, CEO, VS Production:

«Качество программы, людей и организации превзошло ожидания»

Анжела Рябова, CEO, Intertelecom:

«Потрясающий профессор – лучший курс по general management, который можно себе представить»

Юрий Еременко, Генеральный Директор, Техносила:

«Отлично прошла программа. Эти дни дали знаний в области менеджмента не меньше, чем два высших образования»

О СКОЛКОВО ЕМВА и первом наборе

СКОЛКОВО EMBA является первой академической программой школы. В фокусе программы – развитие лидерских качеств участников. Программа рассчитана на полтора года обучения и предусматривает 16 модулей с января 2009 по июнь 2010 гг., включая один международный модуль в Китае.

Заявления на обучение на программе СКОЛКОВО ЕМВА подали более 60 человек. Отбор слушателей на программу проходил в три этапа:

отбор в соответствии с формальными требованиями;
вступительные экзамены, состоящие из тестирования по английскому языку, логико-математического теста и глубинного интервью по компетенциям;
интервью с Партнерами-учредителями и руководством Московской школы управления СКОЛКОВО.

Требования к кандидатам включали опыт работы на руководящей позиции от 5 лет, свободное владение английским языком, хорошие управленческие навыки и умение работать в команде. Особое внимание уделялось признанным достижениям кандидата, как личным, так и профессиональным, сильному лидерскому потенциалу, гибкости и чувству юмора.

Персональное участие в отборе кандидатов на СКОЛКОВО ЕМВА приняли Партнеры-учредители школы: Александр Абрамов (Евраз Груп), Рубен Варданян (Тройка Диалог), Теймураз Гугуберидзе (ТД ГУМ), Игорь Гундобин (SUN Group), Валентин Завадников (Совет Федерации РФ), Гор Нахапетян (Тройка Диалог), Сергей Попов (МДМ-Банк), Андрей Раппопорт (ФСК ЕЭС) и Рустам Тарико (Русский Стандарт). Интервью кандидатов с Партнерами-учредителями проходили в формате групповой неструктурированной беседы: в каждом раунде интервью принимали участие по двое Партнеров-учредителей и пять-шесть кандидатов. Основные вопросы, обсуждаемые с кандидатами, касались профессиональных достижений, лидерского опыта, процесса принятия решений, эмоциональной составляющей в управлении, предпринимательского потенциала, а также оценки текущей макроэкономической ситуации и влияния этой ситуации на конкретный бизнес. По окончании интервью Партнеры-учредители давали рекомендации по каждому из представленных кандидатов.

Окончательное решение о зачислении в первый класс СКОЛКОВО ЕМВА принималось Руководством СКОЛКОВО на основе результатов вступительных экзаменов и рекомендаций Партнеров-учредителей школы. В нескольких случаях проводились дополнительные индивидуальные интервью с Президентом школы, Ректором и Деканом.

По итогам всех этапов отбора была сформирована группа из 26 человек. Комментируя вступительные экзамены на программу, Декан СКОЛКОВО Вилфрид Ванхонакер сказал: «Выпускники – это лицо школы, а первая программа ЕМВА – своего рода наша визитная карточка. Перед СКОЛКОВО стоит амбициозная задача воспитать бизнес-лидеров нового поколения, а это особая категория людей. Именно поэтому столь жестким стал отбор на ЕМВА, и таким же жестким он будет и на стартующую в сентябре этого года программу МВА полного цикла. Мы хотим особо отметить приверженность проекту Партнеров-учредителей, которые внесли свой персональный вклад в формирование сильной группы участников первого класса СКОЛКОВО ЕМВА». Вилфрид Ванхонакер также подчеркнул высокий интерес к программе, набор на которую начался в сентябре прошлого года: «Непростая экономическая ситуация как в стране, так и во многих компаниях, не отразилась на интересе к нашей программе. Мы получили солидное количество заявлений, но вступительные испытания стали серьезным испытанием для кандидатов, и не все желающие попасть в первый класс СКОЛКОВО ЕМВА смогли пройти отбор».

Читайте также