27 апреля 2010
Статья

Частая смена кадров на высших руководящих позициях в России и Китае с точки зрения корпоративного управления и стратегического менеджмента

Москва, 27 апреля 2010 г. — Первые лица компаний играют чрезвычайно важную роль в развитии стратегий фирмы, особенно при работе в динамичной, неопределенной и сложной конкурентной среде. Новое исследование, проведенное Институтом исследования быстроразвивающихся рынков СКОЛКОВО (SIEMS), анализирует связь между результатами деятельности компании и сменой генерального директора в компаниях, которое широко применяется в качестве индикатора для оценки эффективности корпоративного управления в западных странах с развитой рыночной экономикой. В странах с развивающейся рыночной экономикой, таких как Китай и Россия, такой индикатор не всегда эффективен. Смена генеральных директоров в Китае и России имеет несколько отличительных особенностей.
Частая смена кадров на высших руководящих позициях в России и Китае с точки зрения корпоративного управления и стратегического менеджмента
(0)
(0)

Читайте также

Мы используем файлы cookie чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie