©2023 Московская школа управления СКОЛКОВО. Все права защищены. Интеллектуальная собственность
Благодаря программе он занялся социальным проектом «Стар и млад», идею которого вынашивал давно, но не мог уделить ей время из-за погруженности в управление быстрым ростом основного бизнеса. Сейчас проектом под руководством Фазаилова занимается юридическое агентство «Маяк» — его новая компания.
«Один раз в месяц я выключался на пять дней — уходил учиться в бизнес-школу СКОЛКОВО. На первом обучающем модуле сотрудники меня дергали, звонили, задавали вопросы, не могли принимать решения. На последнем не прислали ни одного письма».
Шахмурад Фазаилов, юридическое агентство «Маяк», в интервью журналу Skolkovo Goinside Magazine
А также апробирует новый формат — корпоративную сессию «Лидеры стратегических изменений», разработанную для ключевых менеджеров компании SPLAT.
«Два года назад к нам приходили управляющие директора компаний за развитием, которые пытались угнаться за ростом рынков и бизнеса. Сейчас мы видим запрос пересобрать и переорганизовать бизнес с учетом экономической ситуации, а самые амбициозные пытаются понять, как расти даже на падающих рынках».
Елена Бондаренко, сооснователь «Практикума», генеральный продюсер предпринимательских программ бизнес-школы СКОЛКОВО
Именно слаженная работа топ-менеджмента определяет устойчивость бизнеса: она позволяет согласованно пересматривать вектор развития компании на ходу, не теряя самого ценного ресурса — времени.
«Нам с командой стало легче договариваться. Как только цели синхронизированы, у тебя словно включается форсаж или второе дыхание. Уже за первый модуль мы так синхронизировались и сплотились, что преодолевать любые сложности, вроде начавшейся пандемии, стало гораздо легче».
Евгений Купко, управляющий собственник ГК «СушиВесла»
Новый формат охватывает все образовательные режимы, включая игровой. Live-формат позволил участникам глубоко проработать свои бизнес-проекты и добиться высокой результативности. «Процессы трансформации мышления уже были запущены, и мы не могли сделать остановку: нужно было идти дальше, помогая участникам пересобирать бизнес в режиме реального времени. Да и для самой команды это был серьезный вызов: понять, насколько быстро мы сможем адаптировать учебный процесс к новым условиям и выйти в онлайн», — вспоминает директор программы «СКОЛКОВО Практикум» Елизавета Хлынина.
«Насчет live-режима были большие сомнения, потому что мы с партнерами скептически относились к онлайн-обучению. Но после первого же модуля мнение сильно изменилось. Было непросто, но за счет коммуникации, правильной подачи знаний и комбинирования их с практикой все приходит правильно. Все инсайты, все мысли, все открытия».
Евгений Андреев, соучредитель крымской сети виномаркетов «Точка»
В live-формате также проводится ReUnion программы «Практикум» для ста пятидесяти выпускников, которые хотят обогатить свои проекты трансформации бизнеса новыми контекстами, влияющими на предпринимательскую деятельность.
«Дистанционное образование явно недооценено. Возможность в любой момент включить микрофон и поучаствовать в процессе дает достаточное ощущение погружения, аналогичное личному присутствию».
Антон Поляков, управляющий собственник Loyer.Group
А параллельно работает с новыми запросами предпринимательского сообщества: на перезапуск и масштабирование бизнеса в цифровой среде, строительство международных компаний, сотрудничество с инвестиционными институтами, технологию передачи своего дела наследникам.
«СКОЛКОВО Практикум» находится в постоянном развитии. Меняются режимы обучения, например, был добавлен питчинг, обновляются форматы модулей, в частности «Личностного практикума» под руководством Геннадия Станкевича. С учетом внешнего контекста выбираются эксперты-предприниматели: так, в разговоре об экосистемах принимали участие директор ФРИИ Кирилл Варламов и директор группы компаний «ТехноСпарк» Денис Ковалевич. Непрерывно актуализируется контент, анализируется обратная связь выпускников программы. Все это нужно, чтобы достичь глобальной цели — построить образовательную экосистему для предпринимателей и готовить лидеров, которые станут образцом для всего российского бизнес-сообщества.