Школа для топов: как меняется образовательный запрос бизнеса

Денис Конанчук, директор департамента корпоративного обучения Школы управления СКОЛКОВО:

Бизнес-образование больше не про курсы повышения квалификации. Оно про совместное создание нового управленческого знания. Классическая модель «школа → контент → слушатель» перестает быть доминирующей. Один из самых сильных сдвигов последних лет — компании все чаще учатся друг об друга. Причем не в формате бенчмаркинга «посмотрели — ушли», а через совместные проекты, обмен управленческими решениями и ошибками, открытый диалог вокруг общих вызовов. Часто это проходит в формате отраслевых диалогов и референс-визитов, число которых постоянно растет. За последний год у ряда компаний сформировались закрытые партнерские сети, в которых можно обмениваться лучшими практиками из разных индустрий.

Это связано с изменением самого запроса бизнеса к образованию. Компании живут в ситуации высокой неопределенности и необходимости показывать результат в условиях нехватки ресурсов. Часто готовых ответов нет — ни в учебниках, ни в лучших практиках пятилетней давности. Новое управленческое знание сегодня все чаще возникает в самом бизнесе путем проб и ошибок. Поэтому ценность смещается от «знания» к живому управленческому опыту, который можно сопоставить со своим контекстом здесь и сейчас.

Селина Нери, приглашенный профессор Школы управления СКОЛКОВО, ректор Future Readiness Academy (ОАЭ):

В глобальном масштабе спрос на бизнес-образование тесно связан с текущей геополитической турбулентностью, необходимостью экономического роста и новым миром труда. Поскольку легко поддающаяся количественной оценке, повторяющаяся работа становится все более автоматизированной, бизнес-образование смещается в сторону охвата более ориентированных на человека способностей, которые ИИ не может легко дублировать.

За рубежом бизнес-образование по-прежнему остается вопросом «престижа», развития лидерства, создания профессиональной сети через бизнес-образование и все большего — свободного владения ИИ и аналитикой данных. В России бизнес-образование — это стратегическое выживание. Российский рынок сместился в сторону так называемого «суверенного менеджмента»: искусства и науки управления бизнесом в экономике, остающейся под санкциями, при скачках цен на сырье, с нелинейными путями выхода на рынки, при одновременном установлении технологического суверенитета и снижении зависимости от импорта. Необходимость сделала бизнесменов, работающих в России, очень гибкими и креативными, вынужденными каждый день находить новые решения новых бизнес-задач. Профессионалы в России очень заинтересованы в новых идеях для развития человеческого потенциала, в холистическом развитии лидерства и в обучении созданию позитивных траекторий для себя и других.

Елена Бондаренко, генеральный продюсер предпринимательских программ Школы управления СКОЛКОВО, академический директор программы «Культурный код»:

По данным исследования СберУниверситета и РАНХиГС, после пандемии устойчиво растет доля гибридных и очных длительных программ, при этом отдают предпочтение стратегическому управлению и коротким практическим курсам, в том числе развитию управления людьми.

Сейчас 100% участников при поступлении осознают себя предпринимателями, раньше так не было. Я вижу, как прорастает новая предпринимательская позиция в обществе. У нас уже сформировалось поколение новых собственников. Это не коммерсанты, а настоящие предприниматели, которые формируют новую добавленную стоимость, работают с новым технологическим укладом, делают уникальные вещи и меняют рынки. Мы видим в образовательном процессе как формируется новый способ мышления.

Евгения Ленская, директор департамента по работе с выпускниками, выпускница Школы управления СКОЛКОВО:

Мы в Школе часто говорим, что мы не только про образование, но и про то, кто твой сосед по парте. И в этом есть глубокий смысл. Предпринимательские сообщества — это экосистема знаний и управленческих практик: доступ к проверенным инструментам и кейсам; возможность задавать вопросы тем, кто уже решал похожие задачи; обмен подходами, которые экономят месяцы экспериментов и ошибок.

Очень часто предприниматели бывают сильны тактически, но испытывают дефицит стратегического взгляда. Сообщество дает возможность выйти за пределы привычного окружения и увидеть бизнес иначе.

Отличие профессионального сообщества от классического нетворкинга — в качестве взаимодействия. Запрос предпринимателей на сообщества эволюционирует вместе с рынком, технологиями и уровнем неопределенности. Сегодня он все чаще звучит так: как развивать бизнес устойчиво и как не потерять себя в этом сложном мире.