14 августа 2020
Статья

Елена Янина, административный директор «ЮгСтройИмпериал», о программе «HR как партнер для бизнеса»

Выпускница программы «HR как партнер для бизнеса (HR BP)» отвечает на вопросы о результатах обучения на программе.
Елена Янина, административный директор «ЮгСтройИмпериал», о программе «HR как партнер для бизнеса»

Какие цели вы ставили себе перед программой? 

Я ожидала, что будут даны какие-то инструменты, «фишки», рабочие механизмы. Однако то, что я получила в результате, оказалось гораздо более важным: раздвинуты грани, стало очевидным то, что знаний много, а не хватало уверенности, спокойствия, понимания пути. В ходе обучения было множество инсайтов, и вернулась я с решением всех своих рабочих вопросов — я просто знала, что и как нужно сделать и в какой момент. 

Как оцениваете своих сокурсников? Какая атмосфера сложилась в классе?

Группа собралась просто нереальная! Очень порадовало такое количество высококлассных профессионалов. Было жаль, что программа закончилась. С кем-то продолжаем общаться онлайн.

Каковы результаты программы для вас?

Добавилось уверенности и спокойствия. Синдром самозванца ослабил хватку. Придя на программу, я была HRD маленькой компании со штатом в двести человек. Спустя полгода после завершения обучения я поменяла работу и сейчас являюсь административным директором в группе компаний со штатом порядка двух тысяч человек. 

До этого было и MBA по управлению персоналом, но я считаю, что программа стала для меня определенным триггером на пути больших изменений.

(0)
(0)

Читайте также

Мы используем файлы cookie чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie