Московская школа управления СКОЛКОВО и аналитический центр НАФИ провели совместное исследование, чтобы узнать, как подчиненные оценивают своего руководителя в зависимости от пола, и понять, есть ли различия в стиле руководства между мужчинами и женщинами.
Результатами исследования мы поделились с Forbes Woman.
«Это наше первое погружение в тему женского лидерства и того, как обстоят дела в этой сфере в России. Мы не знали, чего ожидать и какое соотношение женщин-руководителей, женщин-лидеров мы увидим. Для нас становится очевидным желание женщин делать карьеру и строить судьбу по личному сценарию, поэтому мы хотим предложить им все возможные ресурсы и инструменты для развития»,
— говорит об исследовании управляющий директор по образовательным программам и зампроректора по развитию и координации бизнес-школы СКОЛКОВО Марина Карбан.
По данным исследования, большинство руководителей на российском рынке — по-прежнему мужчины. Среди руководителей среднего звена женщины занимают четыре из десяти должностей (41 %), среди руководителей высшего звена — еще меньше: три из десяти (28 %). При этом результаты опроса показали, что пол руководителя не влияет на эффективность управления и комфорт подчиненных. Большинству удобно работать как с руководителями-мужчинами (92 %), так и с руководителями-женщинами (91 %). На схожем уровне оценивается и эффективность руководителей обоих полов.
Полную версию статьи читайте в источнике.
