В последние годы наблюдается заметный рост интереса женской аудитории к вопросам профессионального и личностного роста: россиянки активно изменяют свой подход, становясь более открытыми и смелыми в выражении амбиций, отмечают эксперты Школы управления СКОЛКОВО — проректор по образовательным программам Марина Карбан и руководитель направления программ для женщин Марина Максутова.
Результаты исследования Школы управления СКОЛКОВО «Профессиональное и личное развитие женщин» подтверждают этот тезис: 68% опрошенных женщин понимают свои будущие карьерные и личностные шаги, планируя уйти на новую, более высокую должность (25%), расширить функционал на текущей (23%) или поменять работу (17%).
С другой стороны, в критически важные моменты перехода в новую роль женщины по-прежнему сталкиваются с многочисленными сомнениями, что часто приводит к отказу от повышения при работе по найму или расширению бизнеса при предпринимательстве.
Зачастую такой отказ происходит на этапе перехода от среднего менеджмента к руководящим позициям, когда многие женщины думают в первую очередь не про себя, а про все те социальные роли, которые им приходится совмещать.
Больше трети – 35% женщин – за последний год самостоятельно отказались от карьерного роста или расширения бизнеса. В крупных городах более прогрессивная картина, в регионах – напротив.
Основные препятствия, на которые жалуются сами респондентки — это трудности в совмещении профессиональных обязанностей и семейной жизни (38%) и «стеклянный потолок» (32%). Последний, помимо обусловленных гендерными стереотипами ограничений, связан и с внутренней уверенностью женщин в своих силах.
И это при том, что чем выше позиция женщины, тем более она удовлетворена жизнью. По 5-балльной шкале топ-менеджер довольна своей карьерной траекторией и перспективами, образованием, личной жизнью, здоровьем и культурным уровнем в среднем на 3,67 против 3,27 у линейных специалисток.
Семь из десяти участниц исследования отметили собственную мотивацию и веру в себя как главный фактор, стимулирующий профессиональное и личностное развитие — и преодоление гендерных стереотипов.
Из этого следует, что для успеха женщины нуждаются в поддерживающей среде и наборе инструментов, которые помогут им укрепиться на карьерных поворотах и повысить уверенность в своих силах. Среди самых наиболее эффективных — женские сообщества, поддержка со стороны руководства и участие в образовательных программах.
Полный текст статьи на сайте РБК.Pro