Михаил Шамолин считает, что, рассуждая об успехе тех или иных людей, нельзя исключать фактор удачи, но говорить о том, что он является определяющим, — довольно странно. Люди, добившиеся чего-то в жизни и не потерявшие это со временем, имеют отличительные особенности, способствовавшие этому.
На своем веку менеджер повидал довольно много разных успешных людей. Да и самого бывшего главу МТС и АФК «Система», которого журнал Forbes включал в список самых высокооплачиваемых менеджеров страны, уверенно можно отнести к разряду таковых.
На выступлении в Московской школе управления СКОЛКОВО Михаил Шамолин рассказал о ряде отличий, которые, как он считает, характерны для людей, добивающихся успеха.
Умение определиться с желаниями. Важно заранее определиться с тем, чего вы действительно хотите. Вполне возможно, что для вас успехом будет не многомиллиардное состояние, а крепкая и любящая семья или создание красивой картины. То, как человек определяет свои желания, определяет уровень его успешности. Впрочем, следует помнить, что одним определением цели ее достижение не ограничивается.
Способность жертвовать чем-то ради достижения своей цели. Если вы определились с целью, то ее надо достигать. Помните, что за каждым успехом стоит отказ от чего-то — времени, отношений с людьми, спокойного ритма жизни. Без такого шага достигнуть чего-то значительного просто нереально.
Неуемная энергия, желание идти вперед, искать что-то новое. Общаясь со множеством успешных предпринимателей, Михаил Шамолин убедился, что они все — очень разные люди, но объединяет их стремление к поиску новых идей и возможностей, позволяющее им достигнуть многого в будущем.
Умение видеть сферы с перспективой роста в будущем. Успешный человек может осознать важность перспективного направления и бросить ресурсы туда, даже если это сулит некоторые ухудшения текущего положения дел. Грамотные действия на многообещающем направлении оправдают себя в дальнейшем.
Способность заимствовать чужой опыт с умом. Учиться на ошибках и достижениях других бывает очень полезно. Но стоит помнить, что не все практики применимы конкретно для вас или вашей компании, а в ряде областей ваш опыт/технологии/решения могут быть лучше, чем у тех, на кого вы ориентируетесь.
Осознание ответственности и умение нести ее. На любой должности, особенно руководящей, вам придется совершать поступки, а значит, и нести ответственность за них. Любое решение приведет к своим последствиям. Соответственно, нужно смотреть на ситуацию и оценивать ее результат. Иногда может казаться, что ваше руководство не понимает вас, ставит палки в колеса посредством бюрократии и так далее. Но зачастую такое поведение начальника — это признак понимания того, что от него многое зависит и груз принятия окончательного решения не переложить.
Наличие собственного мнения. Успешный человек будет анализировать текущую ситуацию и принимать решение исходя из своего видения этого положения дел. Также он будет отстаивать его в коммуникациях с начальством и доносить позицию, которую считает верной.
Умение добиваться выгодных условий. Часто мерилом успеха становится то, можете ли вы провести сделку, задешево купив что-то дорогое, или договориться о том, что ваши контрагенты сделают наиболее интересное предложение.
Возможность контактировать с «сильными мира сего». Этот фактор не является определяющим, но позволяет многим людям быстрее реализовать себя. Если лица, принимающие решения, будут взаимодействовать с вами по работе и будут о вас хорошего мнения, то вероятность того, что вам могут предложить новую работу или интересную зону ответственности, вырастет.
