«Смысл в том, что это не непрерывное, а прерывное обучение. Поучился — поработал, захотел что-то другое — пошел поучиться — поработал, захотел поменять карьеру — поучился — поменял», — сказал Нуреев в эфире RTVi.
По его словам, обучение сейчас конструируется таким образом, чтобы на протяжении всей карьеры, а иногда не только карьеры, а шире — жизни человека, помогать ему меняться, делать поворот. «Когда у вас, условно, в двадцать лет начинается карьера, а в семьдесят заканчивается, получается пятьдесят лет! Даже если вы очень консервативный человек и карьеру будете менять каждые десять лет, у вас пять карьер», — пояснил Нуреев.
Он также отметил, что ключевой особенностью бизнес-образования является его релевантность практике, поэтому для студентов, в том числе самых молодых, важна проектная работа. «Почему мы студентов заставляем делать проекты? Потому что если они не получают пространства, в котором могут знания тут же применить, попробовать, ошибиться, набить шишки, то знания не усваиваются», — добавил Нуреев.
