30 октября 2023
Статья

Более половины женщин сталкивались с гендерными стереотипами на работе — исследование СКОЛКОВО

Согласно ежегодному исследованию Школы СКОЛКОВО о профессиональном и личном развитии женщин-руководителей и предпринимателей, у 36% из них за последние 2 года возникали ситуации, когда они самостоятельно отказывались от продвижения или развития бизнеса.
Более половины женщин сталкивались с гендерными стереотипами на работе — исследование СКОЛКОВО
Источник: Unsplash

Ключевые причины отказов:

  • приоритет семьи и личного времени,
  • неуверенность в собственных силах,
  • страх не справиться,
  • конкретные ситуации и предложения, когда не подходила должность или компания. 

Более половины участниц исследования сказали, что сталкивались с проявлением гендерных стереотипов на работе в течение последних 2 лет — необязательно в отношении них лично, но они это видят, замечают и понимают, что стереотипы все еще продолжают действовать.

«Среди самых частых ситуаций проявления гендерных стереотипов в отношении женщин — разница в оплате труда между мужчинами и женщинами на одной позиции, а также присутствие в руководстве исключительно мужчин. Сокращение гендерного разрыва в заработных платах приведет к большей финансовой независимости женщин и росту ВВП, так как, согласно различным международным исследованиям, половина потребителей в глобальной экономике — женщины, а их вклад в потребительский выбор даже выше — около 60%», — отмечает Марина Карбан, проректор по образовательным программам Школы и академический директор FLOW.

Похожие выводы сделала Клаудия Голдин в своем исследовании роли женщин на рынке труда, за которое в этом году она получила Нобелевскую премию по экономике. Клаудия подробно изучала причины гендерных различий на примере США и выяснила, что только с начала XX века разница между представленностью мужчин и женщин на рынке труда стала постепенно сокращаться.

Больше о программе для женщин-руководителей и предпринимателей FLOW:

(0)
(0)

Читайте также

Мы используем файлы cookie чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie