Как использовать инструменты бизнеса в интересах HR

В условиях жесткой конкуренции за талантливых специалистов компании должны обеспечить эффективное управление персоналом, чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников. Поиск, найм, адаптация, мотивация и увольнение сотрудников требуют грамотной аналитики и маркетингового подхода.

Как и в случае с клиентами, использование современных бизнес-инструментов в HR позволяет оптимизировать процессы на всем пути сотрудника в организации, что в конечном итоге приводит к повышению операционных показателей.