Новая устойчивость: стратегии развития человека и бизнеса

Чтобы выстроить стратегию профессионального и личного роста, нужен взгляд со стороны и поддержка экспертов. На индивидуальных сессиях эксперты-коучи Школы управления СКОЛКОВО помогут участникам определить приоритеты и наметить ближайшие шаги для развития. 

Важно: участие — по предварительной регистрации в день мероприятия. 

Сегодня компании любого размера сталкиваются с похожими вызовами: изменчивость контекста,
отсутствие устойчивости, необходимость быстрых решений. На сессии разберем три реальных кейса выпускников СКОЛКОВО — представителей разных отраслей и масштабов бизнеса. Всем им пришлось осваивать принципиально новые ниши и направления.

Обсудим:

• как должна быть устроена среда, чтобы бизнес мог вырасти в масштабе;
• чем уникален
  российский феномен формирования компаний;
• какое место занимает образование в успехе предпринимателя

Уникальность формата — публичная рефлексия опыта. Эксперты Школы разберут кейсы
предпринимателей, управленцев и помогут сделать выводы через образовательную рамку

Модератор:

Молчание — больше не опция.

Сегодня каждая компания — это медиа, каждое молчание — позиция, каждое заявление — архитектура доверия. В эпоху, когда социальный капитал важнее рекламного бюджета, а честность конкурирует с вирусностью, коммуникации перестают быть «обслуживающей функцией» и становятся зоной стратегической храбрости.

На сессии обсудим: 

• как бизнес учится говорить — с обществом, с клиентом, с сотрудником — и почему это умение все чаще становится конкурентным преимуществом; 
• с какими этическими, репутационными и эмоциональными рисками сталкиваются современные лидеры; 
• какие навыки становятся определяющими для нового поколения управленцев и предпринимателей. 

Модератор:

Сегодня от лидеров ожидают не только достижения бизнес-результатов, но и умения сохранять внутреннюю устойчивость, вдохновлять команду и выстраивать доверие. Концепция целостного лидерства помогает делать это системно: она объединяет профессиональную эффективность и заботу о собственном ресурсе. 

На сессии разберем, как применять принципы целостного лидерства в повседневной практике: от управления приоритетами и построения команд до создания среды, где амбиции и личное благополучие не конкурируют, а усиливают друг друга. 

Модератор:

Роль лидера трансформируется с беспрецедентной скоростью. Глобальные вызовы и постоянные изменения стали новой реальностью, которая требует от руководителей не просто адаптации, но и способности формировать будущее проактивно.

На сессии лидеры корпораций расскажут:

• где руководителю найти для себя опору;
  
• как глобальные вызовы влияют на подходы к личной и корпоративной стратегии;
  
• что меняется в работе с талантами – от привлечения до развития;
  
• почему благополучие сотрудников становится фактором успеха компании.

Это не просто разговор о бизнесе — это глубокий анализ того, как личность, принципы и стратегические решения лидера определяют результат команды и компании.

Модератор:

Высокий уровень образования, блестящая карьера и крепкие связи не гарантируют ощущения счастья и не защищают от выгорания. Где найти энергию для прорыва, когда внешние ресурсы исчерпаны, а конкуренция усиливается?

Сегодня новые технологии, в частности, искусственный интеллект, берут на себя часть рутины, освобождая время и силы для развития главного конкурентного преимущества — человеческого и креативного капитала.

На сессии мы глубоко исследуем креативные практики, которые помогают находить внутренний ресурс и повышать личную эффективность.

В центре обсуждения также:

• нейронаука продуктивности;
• сила креативного капитала;
• вызовы конкурентной среды.

Модератор: