Дискуссия | Управление людьми в организациях | Открытые программы

HR-клуб

Роль HR в цифровизации компании
  • 1
    день, 17:00 — 19:00
  • 1
    сессия
  • русский
    zoom-конференция

О мероприятии

Ключевая задача HR руководителя в эру глобальных изменений компании и ее цифровой трансформации – создание новой корпоративной культуры. В основе такой культуры лежит переход команды к новой парадигме и ее быстрая адаптация к вызовам. Цифровая трансформация бизнеса и вместе с ним HR-функции неизбежна, однако проходит она зачастую неравномерно.

На HR клубе мы услышим три точки зрения на роль HR в цифровой трансформации: опыт экспертов по HR и цифровизации бизнес-школы СКОЛКОВО и стратегическое видение со стороны глобального консалтинга. Мы попробуем ответить на вопрос — как сделать переход к новой парадигме более бесшовным благодаря HR? Какие компетенции сегодня критичны для HR руководителя и позволят компании, как минимум, не отставать от других игроков, как максимум — сыграть на опережение?

Темы к обсуждению

Повестка цифровой трансформации

Фокус бизнеса

Команда цифровой трансформации в бизнесе

Новые позиции

В процессе трансформации: компетенции, аналитика, приоритеты

Роль HR

В соответствии с меняющейся бизнес-моделью компании

Структуризация функции HR

Модератор клуба

Спикеры клуба

  • Николай Верховский
    Николай Верховский
    Академический директор программ: Digital Shift, CPO: управление продуктовой стратегией, Методолог программы Практикум Директор программ по цифровой трансформации Школы управления СКОЛКОВО
  • Андрей Скорочкин
    Андрей Скорочкин
    Руководитель департамента «Стратегия», Accenture

Расписание вечера

  • Открытие вечера

    17:00 – 17:15
    Елена Витчак

  • Повестка цифровой трансформации в компании: куда смотрит бизнес?

    17:15 – 18:00
    Николай Верховский

  • Роль HRD/функции HR в условиях цифровой-трансформации: вызовы и перспективы

    18:00 – 18:25
    Андрей Скорочкин

  • Q&A

    18:25 – 19:00

Программа HR как партнер для бизнеса

Четырехмодульная программа «HR как партнер для бизнеса (HR BP)» позволит HR-руководителю стать партнером бизнеса, который глубоко понимает потребности компании и механизмы партнерских отношений, обладает широким спектром компетенций и создает для компании конкурентное преимущество.

Старт: 11 февраля 2020

HR клуб: как это было в прошлый раз

Галерея

Регистрация закрыта

Мы используем файлы cookie чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie