©2023 Московская школа управления СКОЛКОВО. Все права защищены. Интеллектуальная собственность.
Продолжаем серию встреч с выпускниками СКОЛКОВО в рамках проекта «Успеть до 30». 1 февраля поговорим о карьерном планировании и осознанности, синдроме самозванца и страхе перемен.
Обсудим, как адекватно оценивать себя, прорабатывать карьерные стратегии, работать в полную силу и не выгорать. Узнаем, как не бояться делать что-то новое: уходить с работы, перестраивать карьерный трек и менять специализацию.
Ждем участников от 19 до 25 лет.
Мероприятие проводится по инициативе сообщества Young Professionals Skolkovo. Обычно мы встречаемся в офлайне, но в этот раз решили уйти в онлайн, чтобы не рисковать в условиях распространения коронавирусной инфекции. Надеемся, обстановка скоро улучшится и мы увидимся вживую!
30-летние выпускники СКОЛКОВО поделятся своими лайфхаками и расскажут, как справлялись с проблемами в 20 лет. 20-летние смогут задавать вопросы, обмениваться опытом и челленджить старших товарищей.
Сообщество Young Professionals Skolkovo помогает молодым ребятам строить карьеру, запускать новые цифровые продукты и управлять проектами. Оно возникло вокруг двух программ, которые Школа управления СКОЛКОВО делает совместно с компанией МТС: MOOVE by Skolkovo x MTS и магистратура «Цифровые технологии в бизнесе».
Участники комьюнити — ребята в возрасте от 19 до 25 лет, увлеченные технологиями и предпринимательством. Они не сидят на месте, растут в карьере и пытаются понять и найти себя.
Подписывайся на телеграм-канал нашего сообщества, чтобы не пропустить новые встречи!
МТС — ведущая цифровая компания, которая создает продуктовую экосистему цифровых сервисов на базе основного телеком-бизнеса
В активе компании много инновационных решений в сфере интернета вещей, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа, развлечений, онлайн-образования, финансовых сервисов и цифровой медицины. По мнению компании, образование будущего — это синергия теории и практики, причем значимость практики с каждым годом будет только увеличиваться. Бизнес должен стать участником образовательной системы, чтобы обучение было прикладным. Реализуя MOOVE и такие мероприятия, МТС вносит долгосрочный вклад в подготовку сильных кадров для цифровой экономики страны.