Как впервые стать руководителем, если требуется опыт руководства?
Я бы не торопилась с ответом, а подумала над следующими вопросами:
- С какой целью вы хотите стать руководителем?
- Что вас не устраивает в текущем состоянии?
- Видите ли вы это как карьерный рост на нынешнем месте работы или вам все равно, в какой организации вы будете работать?
- Может быть, вам просто хочется больше самостоятельности в принятии решений?
Рекомендовала бы вам книгу Роба Гоффи и Гэрета Джонса «Почему люди должны следовать за вами?». Книга о том, что значит быть истинным лидером.
Оригинальное название: Why Should Anyone Be Led By You? What It Takes to Be an Authentic Leader.
Что делать, если не знаешь, чего хочешь?
Не думаю, что вы не знаете, чего вы хотите. Скорее всего, вы ищете сразу ответ на то, какую специальность выбрать. В современном мире одной специальности на всю жизнь не существует, и нужно уметь развивать новые навыки и компетенции, а не ставить точку в своем развитии после получения диплома.
Я бы рекомендовала составить список того, что вам интересно, чем вы любите заниматься, что вызывает состояние потока, чем вы готовы заниматься долгое время, и потом понять, где ваши интересы будут наиболее применимы и востребованы.
Чему стоит учиться в 55?
Я бы не выделяла четко возраст 55. Главное в этом возрасте — понять, что мир вокруг стремительно меняется и нужно готовиться к продолжению активной жизни. Для этого хорошо бы провести ревизию собственных навыков, компетенций, сильных сторон и построить траекторию своего развития, а потом понять, какие навыки нужно развивать.
На программе «Перезагрузка 55+. Новые смыслы и возможности» студенты расширяют горизонты сознания и видения, учатся эффективно использовать годами накопленный профессиональный опыт и трансформировать свои сильные компетенции под современные реалии.
Как попасть на стажировку в крупную зарубежную компанию?
Изучить бизнес этой компании, понять, чем вы можете быть полезны, и предложить свои услуги. Путь сложный, и, скорее всего, вы будете обращаться не один раз и не в одну компанию. Но если это ваша мечта — действуйте!
Как лучше всего проходить кризисы в профессиональном развитии?
Вы сами назвали это состояние кризисом. Если он уже наступил, то переход может быть драматичным. Лучше заранее понимать, по какой причине может наступить кризис, и прорабатывать разные сценарии своей дальнейшей карьеры. Лучше это делать с наставником, который поможет вам в этом разобраться.
Как убедить себя, что жизнь только начинается?
Это очень смелое заявление! Ведь каждый день жизни — это наше богатство, опыт, радости и неудачи, провалы и победы, на которых мы учимся. Это нельзя отбрасывать в одночасье. Лучше посмотреть на новый этап жизни и понять, каким вы хотите его видеть, а дальше — все в ваших руках!
На что нужно обращать внимание в 55 лет?
Насколько вам интересно то, чем вы сейчас занимаетесь?
Что вызывает у вас удивление, любопытство?
Кем вы видите себя через несколько лет?
Готовы ли вы найти время на новые увлечения?
Может быть, вам хочется реализовать свою мечту, на которую не хватало времени? Что это может быть?
В чем различие лидерства и инициативности?
Лидерство — это умение повести за собой, вдохновить команду, найти единомышленников, заразить их своими идеями и вместе их реализовать. В лидерстве у вас намного больше ответственности за принятые решения, ведь от них часто зависит судьба других людей.
Инициативность — это желание самому решать сложные задачи, брать на себя ответственность за их решение и реализацию. Особенно это касается тех, кто обладает высокоразвитыми профессиональными навыками и компетенциями.
