Навыки и знания: как подготовиться к работе в индустрии финансовых услуг?

За последнее десятилетие экономика как минимум в некоторых ее областях видоизменилась до неузнаваемости. У компаний появляются новые продукты и бизнес-процессы, но в основе всех этих изменений стоит человек. Изменения, с одной стороны, формируют новые вызовы для текущих сотрудников компаний на всех уровнях, но с другой — порождают новые возможности, которые люди могут вовремя использовать, чтобы выбиться в новых лидеров трансформации.

Индустрия финансовых услуг — не исключение и сейчас находится в активном процессе цифровой трансформации. Помимо изменений ландшафта индустрии и бизнес-процессов меняется в целом экосистема традиционных и новых участников рынка финансовых услуг. Сотрудникам компаний-участниц, а также новым и будущим участникам рынка труда необходимо адаптироваться под изменения и понять, каким образом управлять своими навыками и умениями, чтобы оставаться конкурентоспособными и интересными работодателю.

Несмотря на то, что некоторые исследования и аналитические материалы пытаются представить свое видение изменений рынка труда, в том числе индустрии финансовых услуг, мы все еще знаем не так много о том, каким образом выглядит полная картина трансформации, а также что специфического наблюдается с точки зрения индустриального и локального контекстов. Эти разрывы в существующей аналитике послужили мотивацией Центру исследования финансовых технологий и цифровой экономики СКОЛКОВО-РЭШ для систематизации текущих наработок по теме и определения стратегических точек роста для сотрудников и бизнесов. Проанализировав информацию из открытых источников ведущих исследовательских, аналитических, новостных, консалтинговых и регуляторных центров, мы определили ведущие тренды, которые лежат в основе изменений рынка труда в индустрии финансовых услуг и могут позволить сотрудникам и их работодателям оставаться актуальными.