Образовательная программа | Открытые программы

Готовность лидеров к будущему

Как трансформировать образ мышления и получить навык преобразования неопределенности в желаемое будущее
Запросить консультацию
  • 4
    дня
  • 10
    инструментов
  • английский с синхронным переводом на русский
    офлайн, кампус Школы управления СКОЛКОВО
    удостоверение о повышении квалификации

О программе

В новом бизнес-контексте, где многократно ускоряется развитие технологий, роли и профессии перемешиваются, а рынки нестабильны, людям приходится не просто реагировать на изменения, а создавать собственное успешное будущее, имеющее для каждого глубокий внутренний смысл.

В понимании авторов программы готовность к будущему — это энергия для создания вектора движения вперед, развития креативности и нестандартного мышления, предвидения и адаптации к быстрым изменениям, а также переосмысления бизнес-моделей. 

23
апреля
Готовность лидеров к будущему

Готовность к будущему


Это цепочка ДНК лидера, способного постоянно развиваться и процветать в новой реальности.

Программа-практикум построена на методе форсайта таким образом, чтобы участники уверенно использовали все компоненты готовности к будущему.

Форсайт — это систематический анализ альтернативных вариантов будущего для вас, вашей компании, отрасли, рынков и людей.

Это подход «извне вовнутрь», в рамках которого используются различные методы для понимания будущих событий, разработки множественных вариантов будущего и принятия решений. Крайне важно понимать текущую ситуацию, ориентироваться в сложных условиях и структурированно изучать альтернативы на ближайшие месяцы, годы или десятилетия.

Компоненты понятия «готовность к будущему»

Компетенции: навыки, поведение и то, где вам нет равных

Опыт: впечатления, жизненный опыт, приобретаемый вне профессиональной деятельности, развивающий нестандартное мышление

Драйверы: ценности и интересы, то, что мотивирует каждого идти только вперед

Предпочтения: врожденные склонности, желание что-то изменить, предпочитаемые способы обучения и форматы работы, образ жизни

Влияние: способность влиять на поведение, мысли, действия и решения других людей 

Потенциал: способность адаптироваться к постоянно меняющейся внешней среде и развиваться, беря на себя новую ответственность и решая проблемы 

Эксперты и ведущие программы

  • Селина Нери
    Селина Нери
    Академический директор программы «Готовность лидеров к будущему», приглашенный профессор Школы управления СКОЛКОВО, сооснователь и ректор Future Readiness Academy (ОАЭ)
  • Мариус Остхейзен
    Мариус Остхейзен
    Эксперт программы «Готовность лидеров к будущему», ведущий преподаватель, профессор стратегического форсайта (GIBS (ЮАР), Future Readiness Academy)

Результаты участия в программе

За четыре дня на Кампусе в ходе работы над кейсами ведущих российских компаний и менторинговой сессии по вашему проекту вы освоите инструменты форсайта, необходимые для формирования готовности к будущему как лидера, и уйдете с пониманием, как встроить новый подход в ДНК компании и собственный стиль лидерства.

Форсайт с фокусом и на организации, и на человеке как ключевой инструмент для развития готовности к будущему.

Способность думать и действовать сценариями будущего: находить новые решения текущих и предстоящих проблем и быстрее реагировать на них.

Рост в условиях неопределенности: любопытство вместо контроля, фокусное исследование вместо страха. 

Развитие периферийного зрения, нестандартного мышления и способности находить неожиданные решения в условиях ассиметричной конкуренции. 

Для кого программа

Программа-практикум предназначена для лидеров, готовых создавать сценарии желаемого будущего и наполнять их глубоким внутренним смыслом.

Инструменты форсайта помогут научиться распознавать даже слабые сигналы о грядущих изменениях, тестировать различные сценарии, определять непредсказуемые факторы и уверенно прокладывать путь развития организации, корректируя при этом и личные профессиональные перспективы.

Для будущего нет точного GPS — но программа даст компас, который поможет уверенно ориентироваться на карте вариантов его развития.

  • Собственники и генеральные директора

    • отвечают за стратегический курс, ищут долгосрочную устойчивость и новые точки роста бизнеса в условиях неопределенности;
    • нуждаются в инструментах для оценки рисков и уверенного принятия ключевых решений.
  • Топ-менеджеры, лидеры направлений

    • выстраивают процессы так, чтобы организация оставалась гибкой и готовой к изменениям;
    • им важно видеть и понимать вектор развития компании, отслеживать тенденции в отрасли и на рынке в целом.
  • Руководители в период карьерного перехода

    • меняют работу, отрасль или профессиональную сферу;
    • хотят сконструировать собственный сценарий будущего и увидеть свой следующий шаг.

Больше об экспертах и программе:

  • Для кого предназначена новая программа, и какие компетенции она позволяет развить — рассказывает Селина Нери, академический директор программы
  • Отличия от стратегии
  • Метод форсайта
  • Стратегии смены карьеры: четыре отрасли за 30 лет

Стоимость обучения:

950 000
Специальные условия

Вы можете списать или накопить баллы лояльности за покупку. 

О правилах начисления или списания баллов и условиях программы лояльности вам расскажет консультант программы.

Как поступить

Заполните заявку онлайн

Заполните заявку онлайн. После заполнения формы с вами свяжется консультант программы, ответит на все вопросы и поможет пройти следующие этапы поступления.

Обучение командой


Наиболее эффективно проходить обучение на этой программе вместе с командой — так в сопровождении экспертов СКОЛКОВО вы быстро сможете приземлить видение и стратегический план на реальные процессы в своей компании. Рекомендуется собирать команду во главе с руководителем бизнеса в таком составе, чтобы выбрать наиболее подходящее решение и встроить его в стратегию организации, а также подготовить запуск инициатив быстро и грамотно, а трендвотчинг и работу со сценариями сделать частью операционного процесса:

  • собственник / СЕО / акционер,
  • руководитель стратегических проектов,
  • исполнительный / операционный директор,
  • HRD / HRBP,
  • CPO или CTO (для технологических или цифровых компаний).

При обучение более одного сотрудника мы сделаем вам специальное предложение по стоимости программы.

Зарегистрироваться на программу

Регистрация закрыта

На любые вопросы ответят консультанты программы:

Мы используем файлы cookie чтобы сделать сайт еще удобнее для Вас. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie