Сегодня все больше предпринимателей, вырастивших свои компании до крупного бизнеса, становятся коллекционерами, создавая личные и корпоративные коллекции современного искусства. Если раньше подобные коллекции служили инструментом имиджа и PR для глобальных компаний, то сейчас они формируют культурную среду внутри бизнеса, соединяя искусство и предпринимательство в единую стратегию развития.
Школа управления СКОЛКОВО с момента основания приглашает современных художников, режиссеров и музыкантов для обсуждения стратегических проектов и формирования уникальной среды. На территории Кампуса открыта галерея The Стена, где современное искусство помогает по-новому взглянуть на образование и многие другие сферы. Наш опыт взаимодействия с крупными компаниями, малым и средним бизнесом показывает, что искусство всё чаще используется для выстраивания связей с клиентами и сообществом, для обучения и вовлечения сотрудников — становясь не досугом, а образом жизни.
Мы предлагаем погрузиться в новую форму взаимодействия с искусством — медиацию, где пространство живого диалога помогает глубже понимать художественные произведения, синхронизироваться друг с другом и находить вдохновение для собственного дела.
Медиация — это форма взаимодействия культурной институции с посетителями. Ее основные принципы — соучастие и уважительный диалог всех участников вне зависимости от их опыта, взглядов или возраста.
Медиатор — не носитель тайного знания и не строгий учитель, а посредник во взаимодействии с современным искусством. Разговаривая об искусстве, он не идет по заранее продуманному сценарию, а апеллирует к личному опыту, мнению и ощущениям каждого участника.
Медиаторский тур:



На медиаторских турах в Доме культуры «ГЭС-2» для выпускников СКОЛКОВО участники смогут пройти через живой опыт восприятия работ современных художников, погружение в культурные ландшафты и освоение искусства через обсуждения.
Каждый участник становится активным исследователем, погружаясь в мир искусства через обмен идеями и личное восприятие.
Соприкоснуться с новым, выявить точки непонимания, где в процессе диалога группы рождается Знание и, возможно, ответы на вопросы: «Что я вижу?», «Что я чувствую?», «Какую культуру я создаю в своей компании?» и «Какую культуру я хочу создать?»
Приглашаем вас разделить культурный опыт с вашим гостем, обогатив его новым смыслом и уникальным переживанием.