©2024 Московская школа управления СКОЛКОВО. Все права защищены. Интеллектуальная собственность.
Дискуссия
| Лидерство и личное развитие | Департамент программ для молодых профессионалов
Путь предпринимателя: как опыт работы по найму помогает развивать бизнес
Очная встреча с выпускниками и экспертами Школы управления СКОЛКОВО
- 1четверг
день, 19:00 — 20:30 - бесплатноМосква, арт-холл «Президент»
О мероприятии
28 июля в самом сердце Москвы поговорим о профессиональных и личностных факторах, влияющих на успех запуска бизнес-проекта, и обсудим, на развитие каких компетенций нужно делать ставку в разные периоды жизни.
Существует предрассудок, будто бы успешные стартапы рождаются в умах и руках молодых людей — Цукерберг основал Facebook в 19 лет, а Шпигель запустил Snapchat в 22 года. Из-за этого в кругу 20-летних стремительно набирает обороты FOMO, или «синдром упущенной выгоды». Но статистика говорит обратное: средний возраст основателя успешного стартапа составляет 45 лет.
Как преодолеть страх упущенных возможностей и реализовать предпринимательский потенциал? Как определить свой темп и личную траекторию развития? Эти и другие вопросы обсудим на встрече.
Мероприятие пройдет в офлайн-формате. Для тех, кто не сможет приехать, будет организована прямая трансляция.
Темы встречи
- Кто я? Где я?
- Продуктовые и предпринимательские компетенции — суперсила или скиллсет профессионала? Где развивать компетенции?
- Жизненный цикл предпринимателя: какие этапы профессионального и личностного роста он преодолевает?
- Карьерная стратегия: в какой среде лучше всего оказаться сейчас, чтобы приблизиться к цели по созданию проекта или продукта?
- Взять от опыта все и не потерять себя
- Работа в корпорации как часть карьерной стратегии или жизненного цикла проекта: pet-проекты и корпоративное предпринимательство
- Какие ресурсы организации можно и нужно использовать для роста стартапа?
- Как отвечать себе, команде и инвесторам на вопросы: «Почему я?», «Почему сейчас?»
- Руководство к действию: где найти единомышленников, знания и ресурсы
- Win-win: зачем предпринимателям найм, а сотрудникам компаний — предпринимательство?
- Найм как школа для предпринимателя
- Бизнес-тусовка: как сообщество может помочь в поиске идей и кофаундеров?
Гости
Дарья АбрамоваОсновательница международной онлайн-школы программирования и дизайна для детей «Кодабра», выпускница программы «Стартап Академия»- Дмитрий КуринДиректор центра по инновациям и инвестициям MTS StartUp Hub, эксперт по корпоративным инновациям
- Алина ФатееваПродакт-менеджер PocketVC и образовательных программ для фаундеров в Starta VC, запускает продукты, которые помогают предпринимателям запускать и растить стартапы
- Александр КолеговРуководитель проектной работы
- Полина СинтюрихинаМодератор встречи, выпускница MOOVE programme by SKOLKOVO × MTS, директор образовательной программы в акселераторе Hackers Bridge, консультирует стартапы по развитию бизнеса
- Варвара НосуляМодератор встречи, тимлид по маркетингу программ MOOVE и SKOLKOVO МВА
Для кого
- Есть идея стартапа, но:
- Давно откладываю — не знаю, с чего начать
- Проект в работе, но хочется большего / не получается настроить рабочие процессы / не хватает более широкого видения и экспертной оценки
- Нет идеи стартапа, но:
- Хочу попробовать стать предпринимателем
- Работаю по найму и хочу понять, как использовать накопленный опыт для запуска и монетизации собственного проекта
Зарегистрируйтесь и получите подарок
Регистрация закрыта
Партнер
МТС — ведущая цифровая компания, которая создает продуктовую экосистему цифровых сервисов на базе основного телеком-бизнеса
В активе компании много инновационных решений в сфере интернета вещей, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа, развлечений, онлайн-образования, финансовых сервисов и цифровой медицины. По мнению компании, образование будущего — это синергия теории и практики, причем значимость практики с каждым годом будет только увеличиваться. Бизнес должен стать участником образовательной системы, чтобы обучение было прикладным. Реализуя MOOVE и такие мероприятия, МТС вносит долгосрочный вклад в подготовку сильных кадров для цифровой экономики страны.
