Лидерство в эпоху сложных решений:

По мере роста компании конфликты не исчезают — они становятся сложнее.

Разные интересы собственников и менеджмента, конкуренция функций, борьба за ресурсы, различия в подходах и ценностях команды. Именно здесь многие компании начинают терять скорость, а сильные специалисты — превращаться в источник напряжения вместо драйвера развития.

Почему одни лидеры умеют превращать разногласия в источник роста, а другие годами тушат внутренние конфликты?

На открытой встрече Школы управления СКОЛКОВО речь пойдет о том, как создавать культуру договороспособности в командах и управлять конфликтами так, чтобы они усиливали бизнес, а не разрушали его.

В рамках мероприятия вы также познакомитесь с подходом программы «Мастер управления бизнесом для руководителей высшего звена | SKOLKOVO Executive MBA», где работа с лидерством, влиянием, переговорами и управлением сложными системами является одним из ключевых элементов развития руководителя.